本报讯　据《新闻晨报》报道，女硕士研究生小琳奔波于各大知名公司之间频繁面试，而且寻找的均是传闻中非常难进的公司进行面试，得到对方的录用承诺后便再度寻觅下一家知名公司进行面试。在攻读硕士的两年里，她面试过多少公司自己都记不清了，不过却在同学中赢得了“面试牛人”的绰号。
　　在沪上某知名学府读大四时，小琳就揣着简历开始频繁面试，包括世界五百强公司在内的不少知名企业都向她抛出了“绣球”。在保送读研究生后，小琳对于各大公司的面试热情依然不改，不过在一次次的面试成功之后，对方企业想得到的回音却如石沉大海。
　　小琳大学时代的两名同学说，小琳在学业上的表现出类拔萃，大学期间一直享受特等、一等奖学金，而且她英语流利，拥有高级口译证书等很多含金量很高的证书，还会德、法两门外语的日常会话。成绩优异的小琳热衷参加校内外的社团工作，还有过电视台、外国通讯社以及诸多名企业实习的丰富经历。
　　小琳却否认自己是“面试牛人”，对于她来说，除了能在这些面试中获得相当的满足感和成就感外，另外一点很重要的是，通过这些高水平的面试，她很容易发现自己的优势和劣势，面试对她来说更是一种不断完善自我的提升过程。　
　　协程网络人力资源部负责人苗其巍表示，小琳连拒名企录用通知的心态并不值得鼓励。从专业角度来说，企业并不欢迎这样的应聘者，毕竟面试需要人力、物力上的多方调动。他认为，与其通过面试获得所谓的自我提升，不如在实际的工作中获得提升。