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滨州职业学院秉承“以人为本”的办学理念，不断完善办学条件，转变教育教学观念，创新发展思路，实施“零学费”、工学交替办学模式，巧解贫困学生上学难问题，提高培养人才质量，探索出一条发展高等职业教育的新途径。
近年来，滨州职业学院遇到了贫困生上不起学的问题。为探讨解决这一问题的机制，除了开展国家助学贷款、勤工助学、捐资助学等绿色通道外，滨州职业学院还积极与企业联系，开展“半工半读”。2004年，与滨州华纺股份有限公司合作，，举办了染整技术和纺织品设计班“订单培养”试点班。2005-2006年，与海得曲轴有限责任公司、沾化药检局等企事业联合办学，实施订单培养。今年又先后与中国人民解放军总医院（301医院）、上海浦东新区组织部（人事局）人才交流中心合作共建实训基地，共同培养学生。与双泉针织有限责任公司签订协议，在校内共建实训加工基地，将院内占地面积1100平方米，拥有100台机器的服装加工实习车间作为双泉针织有限责任公司的生产车间，企业最大限度为学院家庭经济困难学生提供勤工助学岗位，滨州职业学院216名家庭经济困难学生在家纺实习车间顶岗上班，实现了真正意义上的“半工半读”和“工学交替”。
为继续提高人才培养质量，服务当地经济建设，同时给家境贫困的有志学子提供一个求学深造的机会，继成功引入滨州双泉针织有限公司等企业，实现“筑巢引凤、半工半读”校企办学之后，滨州职业学院又相继与北京、上海和滨州当地企事业单位签订协议，冠名招生。如，与东方地毯有限公司合作，冠名“东方地毯”；与华纺股份有限公司合作，冠名招生“华纺班”、“华纺服装设计与工艺班”，定向培养现代纺织技术、染整技术等专业高技术应用型人才。按照协议，滨州职业学院与企业共同制定培养方案，共同实施培养方案。学生在企业开展工学交替和集中实习期间，与企业员工一样拿工资。“东方地毯”、“华纺染整”和“华纺服装设计与工艺” 班的学生，毕业后在订单企业工作满一年，企业报销第一学年的学费的50%；满2年报销第二年学费的50%；工作满三年，报销第三年学费的50%。对于表现出色的优秀学生，企业报销其学费的最高为100%。另外，冠名“亚光染整技术”和“亚光现代纺织技术”班的学生毕业后进入企业工作，企业为其报销全部学费。“零收费” 培养方式在今年的纺织、服装设计等专业招生中已经正式启动，此举必将帮助越来越多的贫困生上得起学并成功就业。
半工半读、零学费培养等模式的实施，使学生从入学一开始就同时具有学生与企业员工的双重身份，毕业后可直接进入协议企业工作，成为企业技术员、工程师等技术人员，学生可利用顶岗实习钻研技术、学习在课本和课堂上学不到的知识，提高自己的技术水平和综合素质；学校可以为社会培养更多的实用型人才，实现学院与企业的零距离接轨，为全面实现社会和谐与发展贡献力量。2004级的染整和纺织品设计专业学生因为素质高技术过硬，全部被华纺录用；2005级染整和纺织品设计专业学生在实习过程中被单位预先“订购”签约。06级学生赵翔在实习过程中，联系专业课所学知识，发现了一种快速熨烫服装商标的方法，把多层衣片错层叠放在一起，利用空气对流（负压抽风）原理，使衣片与商标在烫台上牢牢结合，熨烫中不会发生移位现象，熨烫效果好，使生产率提高了14倍且有效降低了熨烫商标环节的次品率，帮助合作企业解决了技术难题，受到企业的嘉奖，同时也被《渤海晨刊》和《齐鲁晚报》等媒体报道。机电、数控技术等专业学生，因为技术强、素质高，培养的学生供不应求，引来许多企业争先“抢购”。
滨州职业学院这种以市场为导向，以就业需求为动力，依托企业帮助自己培养高素质、高技能应用型技能人才，最后学生到企业服务的办学新模式，改变了过去学生“交费—上学—毕业—找工作”的旧模式，形成了“交费－读书－工学交替实习－就业－企业报销学费”模式，有效解决了学生家庭经济困难问题，实现了“培养一名学生，致富一个家庭；办好一所学校，造福一方百姓”，收到良好的社会和经济效益，也实现了学生本人发展及家庭富裕、企业人才培养和学校发展的多方共赢。（高艳英 刘婷） |
