90后神一样的辞职理由：没妞泡 上班挤 饭不好

资料图

　　没妞泡要走，上班挤要走，饭不好要走，钱够用了也要走……

　　一个人的力量，往往无法改变整个社会。

　　但是一群人的力量，往往可能会改变社会。

　　当越来越多的个性张扬的90后走上社会后，社会又该如何面对他们呢？

　　磨去90后张扬的个性？或者是更加包容下90后的个性？

　　一切的一切，我们暂时还无法得出一个肯定的答案。

　　1

　　“厂子小，姑娘少，不好泡妞”

　　90后，辞职也要“不走寻常路”

　　最近，在微博上，一封最牛“辞职单”引发了众多网友的追捧，这封写明在今年7月2日申请的辞职单中，员工覃某在辞职理由一栏里这样写道：“厂小，女孩少，不好泡妞”。而在其余几栏主管的签名栏中，主管们纷纷对此批示同意其离职，更有一位主管用极其愤怒的笔迹写道：“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。”

　　最初，很多网友猜测这只是某位网友的恶搞，但是随后发帖者声称这一切都是真实的，而且就发生在佛山某机电厂，辞职者则是一位在该厂工作了三年的90后组长，由于厂子里女少男多，因此这位组长愤而辞职，为此厂子里甚至举办了与外厂的联谊活动，并且免费送互相有感觉的工人前往某景点旅游……

　　如果能够把60后、70后、80后和90后放在同一个平台上进行比较，或许我们会发现，90后可能是个性最为张扬的一代人，他们的想法和观念，与之前三代人有着巨大的差异，尤其是在择业就业上，这种巨大的差异更为明显。

　　曾有机构调查发现，如今很多90后员工，在辞职时往往会亮出许多让人啼笑皆非的理由，譬如说“上班路上地铁太挤”，譬如说“宿舍没有网线”，譬如说“食堂伙食不好”等等，而这些理由在70后、80后看来，实在有些让人不可理解。更有一些90后的员工，干脆就以“直接消失”的方式辞职——关闭自己的手机，与原来的用工单位彻底切断联系，直接离开。