毕业季情侣“捆绑式就业” 绑住爱情还是手脚

　　新华网重庆７月６日专（张翅　陈丝丝）又到考验校园爱情的７月毕业季，对大多数校园情侣来说，是选择“毕业那天一起失恋”还是携手继续前行，关键在于工作地点是异地还是同地。为捍卫爱情，不少情侣们手牵手去求职，期盼着“捆绑式就业”能继续他们的爱情之旅，但也有专家认为，这样的方式或许会“绑住手脚”。

　　“捆绑式就业”捍卫爱情

　　张华是西南大学外语学院２００８级学生，今年５月１７日，他与相恋近４年的女友李琪举办了一场以人力三轮为婚车、以寝室为新房的“校园婚礼”，在网上引起巨大反响。

　　张华和李琪都是免费师范生，按国家政策规定，张华毕业后应回到老家安徽从事１０年以上教育工作，李琪则应回老家云南从教。毕业前夕，他们决定登记结婚，以便享受免费师范生的跨省就业政策，确保两人能到同一地方从教。在举办婚礼一个多月后，这对“情侣档”毕业生现已成功签约到云南同一所学校任教。

　　记者从西南大学招生就业处了解到，政策规定免费师范生需回到家乡任教，但到配偶所在地落户可实现跨省就业，今年，仅西南大学一所学校就有近２０对这样的情侣，而像西南师范大学这样的师范类专业大学，以“捆绑式就业”为初衷结婚的学生已达到毕业生的百分之十。

　　“爱情向左、工作向右”

　　不是每一对“情侣档”毕业生都如张华和李琪那般幸运，能通过结婚享受到免费师范生跨省就业的利好政策。临近毕业，许多“情侣档”毕业生都面临着“爱情向左、工作向右”的矛盾，“毕业双飞”实在不是易事。

　　在人头攒动、简历如山的校园招聘会上，情侣学生随处可见。他们手牵手在一个招聘点驻足询问，又手牵手走向下个招聘点。对这种“牵手求职”现象，多家用人单位表示质疑，并发出拒绝的信号。

　　招聘会现场某国企人力资源部的工作人员卢女士坦言：“近年来，地矿、石油等企业发展迅速，急需大量能长期扎根工作的技术人才，这类企业往往比较偏远，意在吸引更多毕业生在当地安心工作，牵手求职在这些紧缺行业可能能走通。但也有相当多企业排斥‘情侣档’，主要因为他们一旦进入企业，往往会同时迟到、同时离职，甚至公私不分，其负面效应往往高于正面效应，所以被企业拒绝也在情理之中。”

　　“牵手求职”或成“互绑手脚”

　　在“裸婚时代”，“牵手求职”的办法一方面显示出越来越多大学生对爱情更有担当和责任感，但另一方面，“互绑手脚”“相互牵制”的问题也确实存在。

　　西南大学就业指导与服务中心工作人员认为，“有的工作女生可以接受，男生却不能接受；有的公司看中男生，但不一定看中女生，想要进入同一个公司不太现实；有的工作，对于女生职业发展有利，但对于男生而言，却会限制其自身发展。”

　　重庆师范大学教育学原理专业研三毕业生王凯，和女朋友李慧慧经历了７年的爱情长跑，最终无缘“毕业双飞”。问及原因，王凯告诉记者，他们都是山东人，之前一直抱着“非山东不签”的心态，１０多次“牵手求职”都没成功，“互相谦让”反而沦为“互相牵制”，错过很多好的就业机会。纠结、挣扎之后，才做出理性决定：“不求毕业双飞，只求你过得比我好！”。

　　作为过来人，王凯感叹：“毕业之际，象牙塔中的爱情在遭遇就业、家庭等现实性因素的考验时，难免会遇到危机。情侣们捍卫爱情固然值得鼓励，但在求职时一定要把握好尺度，不要因一味期盼‘捆绑式就业’而错失良机，‘毕业双飞’并不是决定恋情持续与否的唯一标准，面包和爱情同样重要。”