毕业在即仍愁offer？找工难？关键在未雨绸缪

　　毕业季已近在眼前，应届生也开始了最后的求职冲刺，5月12、13日在暨南大学举行的两场应届毕业生专场供需见面会上，仍有总计约6000人进场应聘。有学生坦言，缺乏求职培训，找工作时很迷惘，只能慢慢摸索积累经验；而另一部分求职“大牛”却将让人垂涎的offer信手拈来，他们有什么诀窍？

　　小吴是金融统计专业的毕业生，春节前复习考研，节后才开始找工作，“三个多月了，招聘会也跑了不少，到现在我连一份offer都还没拿到。”她显得有些着急。“我很迷惘，好像总得不到面试官的认可，也不知道问题究竟出在哪里？”

　　记者与小吴细聊才发现，从开始找工作至今，她从未看过“面经”、“考经”，所谓的求职经验完全是自己在不断失败中摸索而来的。然而，相比小吴的迷茫，不少应届生中的“大牛”却早早拿到了不错的offer。记者采访到几位“大牛”发现，在找工作这场旷日持久战中，最实用的技巧还是“未雨绸缪”。

　　简历修改百遍 秒杀“四大”

　　去年9月，许多应届生还沉浸在开学的适应期，广东外语外贸大学商英学院的柯汪尧已经拿到了世界四大会计师事务所之一“德勤”的offer。能够如此神速“秒杀”工作，他有怎样的“必杀技”？

　　柯汪尧认为自己成功的诀窍在于反复敲打的简历，“首先，简历一定要借鉴前人经验，了解‘游戏规则’，这样才能抓住要点；其次，简历要随不同公司的情况，做出适当修改；最后，才是字体排版等细节修改。”他坦言，从大一开始，由于比赛、求职等的需要，他的简历至少修改了100多次，“囊括自己所有资料的母版，所以改起来并不会吃力。”

　　当然柯汪尧的简历并非是“无本之木”，他参加过广州亚运会国宾组的培训，获得过ACCA就业力大比拼2011广东赛区亚军。

　　对于小组面试，柯汪尧也有自己的感受，“有的学生在面试时拼命争取发言机会，生怕面试官注意不到自己，其实，说多不一定好，枪打出头鸟，最重要的是言之有物，做好自己的角色。”在应聘的小组面试中，柯汪尧发言不超过5次，而且每次都特别简短，并抓住了重点，因此赢得了面试官的青睐。

　　对于一对一面试，柯汪尧认为，面试中，很多求职者以“求”的低下姿态与面试官交流，失去自己本来的精神状态，这样很不好。因为虽然礼貌是必要的，更重要的是不怯场，与面试官真诚平等地交流，在面试时展现自己的自信与实力。

　　专一一件事 坚持就是胜利

　　不少应届生在找工作时，都抱着多尝试的心态，“海投”简历。然而广外管理学院的张宇却对调研工作“专一”到底：她从大一就开始从事项目调研工作；大二时担任学院调研部部长；大三参加挑战杯调研大赛获得广东省铜奖并获得了进入尼尔森市场调研公司学习项目管理的机会；大四时已在腾讯实习了一年的她，顺利进入技术部从事调研分析工作，成为腾讯的正式员工。