大众网教育·海报新闻讯（通讯员 栾燕燕）为全面提高新教师业务技能水平，促进教师专业成长。近日，荣成六中采用百分考核制度对教师进行学期末年终评定。

　　本次百分考核分为教师与教辅两个序列进行，内容包括业务技能，带队比赛，辅导学生，工作业绩等多个方面。为了严谨公平的对每个教职员工进行考核，学校代表大会召开了多次会议修订百分考核方案。此次百分考核在校领导的组织下，在方案的引领下，严谨细致而又有条理。考核工作已经不仅仅是简单的评定优劣，更加让六中老师们看到了自己的不足，进行自我分析与自我反省，让老师们清晰的看到了自己的优势与不足。老师们纷纷表示，在以后的教学工作中，要虚心学习，不断提升自身的业务水平，努力做好课堂的引导者和组织者，以更高的标准严格要求自己。

　　这次考核活动促进了全体教师的成长提高，老师们以后的教学工作也更加的有的放矢。荣成六中将进一步细化百分考核，争取更高效的引领教师成长。