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从“山港状元”到“卓越匠才”,一场赋能成长的淬炼之旅

2025

/ 12/01
来源:

大众网

作者:

王一刚

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  大众网记者 王一刚 报道

  在集团公司决战决胜“五大战役”,奋力冲刺全年“满堂红”的关键时期,山东港口工会精心策划的“匠才成长计划”培训班顺利结业,36名从历届职业技能大赛中脱颖而出的“山港状元”齐聚山东港口工匠学院,通过5天系统化、沉浸式培训淬炼过硬本领、凝聚奋进力量。

  精准赋能 干货满满强本领

  紧扣“山港状元”成长需求,构建政治素养与专业技能相结合、理论教学与实践研讨相结合的课程体系。从党的二十届四中全会精神解读到企业文化凝聚共识,从智慧港口建设探索到AI工具实战应用,从创新思维到细节管理,课程设置既补“精神之钙”,又充“技能之电”,持续更新学员知识储备。

  交流互鉴 融合共进聚合力

  学员们走进青岛港董矿公司40万吨级矿石码头、董分公司员工赋能中心、油港公司董家口技能人才孵化基地,实地感受港口新质生产力的蓬勃脉动与具象实践。培训分组打破岗位局限与单位壁垒,推动学员在思想碰撞中启迪思路、在经验分享中博采众长,充分激发匠才集群效应。

  传经送宝 薪火相传促发展

  培训期间开展“山港状元面对面”活动,36位状元深入青岛港、陆海发展集团6个班组,倾囊相授参赛心得和实践经验,与一线职工就绝活绝技、成长感悟等进行深入交流,激励广大职工立足本职岗位,走技能成才、技能强港之路,为纵深推进“三大建设”提供人才支撑。

  结业不是终点,而是新的起点。大家纷纷表示,将把所学所悟转化为实招硬措,为集团公司坚决实现“四个确保”、“四个不变”,打赢“五大战役”贡献更多智慧和力量。

  王一博 装卸机械电器修理工项目状元,青岛港董分公司粮食队自动机修理工

  “三个小板凳”案例启示我,智能时代更需要突破机械重复的工作模式,在标准化基础上不断创新。作为年轻的技术工人,我将以此次培训为起点,将所学方法、创新思维和智能工具,转化为提升维修效能的持续动力。

  苑仁魁 通用电工项目状元,日照港动力公司班组长

  “匠才成长计划”培训让我完成了个人能力的一次淬炼,我将把培训中汲取的养分带回团队,通过“传帮带”助力年轻同事快速成长。期待与团队共同进步,为守护港口电力“生命线”构筑坚实有力的人才屏障。

  董一娇 港口客运员项目状元,烟台港客运公司滚装车图像分析员

  观摩董家口港区的创新案例,让我认识到“匠心”不是埋头苦干,而是带着思考不断精进。未来,我将把AI工具深度应用到滚装车图像识别、特征提取等工作中,优化流程、提升效率,让技术创新真正成为筑牢港口滚装作业安全防线的有力支撑。

  张尚存 集装箱正面吊司机项目状元,物流集团青港物流机械中心集叉司机

  与兄弟单位的交流探讨为我打开了全新视野。回到岗位后,我将积极运用人工智能等新技术、新工具,赋能集装箱装卸流程管理,全力攻坚节能降耗难题,以更高的效率与热忱的担当,擦亮山东港口服务的“金字招牌”。

责编:张明明


审签:路时川

责编:张明明


审签:路时川

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