大众网记者 司心鹏 报道

　　近年来，山东科技职业学院牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以加强领导、完善机制为前提，以强基固本、打牢基础为重点，以品牌引领、示范带动为突破，以“一融双高”、提质增速为根本，通过筑牢基层支部建设“小支点”，撬动学校事业发展“大格局”，实现了学校党的建设和立德树人工作提质增效。

　　一、加强组织领导，完善工作机制

　　学校坚持把抓好党支部作为管党治党的基本任务，作为组织体系建设的基本内容，作为检验党建工作成效的基本标准。

　　一是加强党建工作组织领导，抓好统筹协调。成立党的建设工作领导小组，建立党建工作年初要点、年中研判、年末考核工作体系，推行“三级书记”抓党建工作重点任务清单机制，每半年至少专题研究党支部工作一次，领导班子成员普遍建立1-2个党支部工作联系点，每年帮助解决1-2个突出问题，不断激活党建工作的“神经末梢”。

　　二是实施支部“三化”建设，推动整体升级。成立“三化”建设工作领导小组，制定出台《关于全面推进党支部标准化规范化品牌化建设的实施意见》，以3年为建设周期，按照“统筹推进、分步实施、整体提升”的思路，聚焦支部设置等12个方面，实现一年对标达标夯实基础、两年全面规范巩固提升、三年打造特色做亮品牌。

　　三是健全党建责任链条，完善考评工作机制。出台《党建工作考核评价办法》，从“守底线、保落实、抓创新”三个层面，设置50项考核指标，搭建起“3111”党建工作考核体系，发挥考核“指挥棒”作用。实行基层党建工作“双述双评”机制，把抓党支部建设情况列入述职评议考核的重要内容，作为评判履行管党治党政治责任情况的重要依据，不断增强抓党支部建设的“硬核”能力。

　　二、推进强基固本，打牢工作基础

　　学校积极推动全面从严治党向基层延伸，着力从“三个基本”入手，让支部在基层工作中唱主角。

　　一是规范设置基本组织，形成党的组织和党的工作全面有效覆盖。按照“四个有利”原则，统筹教学、科研、管理等机构，设置党总支11个、直属党支部22个，师生党支部22个，实现了党的事业发展到哪里，党支部建设就要跟进到哪里。

　　二是配齐建强基本队伍，持续完善队伍建设选育管用工作机制。建强书记队伍。实施“头雁行动”，突出政治标准，选优配强党组织书记、副书记，抓实“选拔、培养、使用、考核”四个环节，实现教师党支部书记“双带头人”100%全覆盖。建强组织员队伍，配备专兼职组织员26名，实现专职组织员在系部全覆盖。建设党委组织员工作室，举办党务技能大赛，健全完善激励机制，把党务工作岗位作为培养干部的重要平台。每年举办各类学习班、培训班20余次，培训党务干部500余人次。建强党员队伍，深化“党员积分制管理”，实施发展党员“半年制”和“双培养”工作机制，注重对高层次人才和优秀青年教师的政治吸纳，加大在低年级学生中发展党员力度，年度新发展党员350名。

　　三是从严落实基本制度，完善常态化管理机制和标准化规范化建设。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，用好“理论课堂、实践课堂、网上课堂”学习阵地，印发支部生活记录簿、谈心谈话记录本、学习笔记本等文本载体，推行“6+N”主题党日活动机制，共建26个党性教育基地，不断丰富党员学习教育途径。编制《党员领导干部参加所在支部组织生活六条温馨提示》，制定《“灯塔-党建在线”网络平台评价标准》，建立清单管理、月度工作提醒机制，实现规定动作不漏项、自选动作有计划、活动评价有依据。

　　三、强化示范引领，构建品牌体系

　　学校注重以重点带全局，全面对标对表，积极构建三级党建品牌体系，推动基层党建工作整体提升。

　　一是优化交流平台。创新“党建沙龙”活动，围绕党建业务融合、组织制度执行等问题，共谋破解思路。开展党支部“三结对三共建”活动，54个校内外党组织实现结对共建。举办党建成果展示活动，集中展示“三化”建设成果。

　　二是发挥示范带动。制定《党支部评星定级工作实施方案》，推动党支部对标提升、晋位升级。2022年获评潍坊市“过硬党支部”1个、“五星”先锋党支部10个，约占全校党支部总数的20%。设立党建“双创”工作专项经费，选树和培育校级“党建双创”建设单位10个，2022年新入选全国党建工作样板支部2个，全省党建工作标杆院系1个，初步构建起“国家级-省级-校级”三级党建品牌体系。

　　四、推动提质增效，实现一融双高

　　学校坚持把发展成果作为检验党建工作成效的基本标准，创新党建与业务融合模式，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为学校事业发展的制胜优势，实现了党建发展高质量和事业发展高质量。

　　一是在日常服务中做示范。全面推行党员“先锋亮绩”，开展“当先锋、做表率”主题实践活动，创建121个党员先锋岗，49个党员责任区。疫情期间42个党支部，31支突击队严防严控，让党旗在抗疫一线高高飘扬。深入开展志愿服务活动，持续深化“双报到”工作机制，500余名在职党员全部到居住地社区报到，及时感知、快速响应、高效解决群众诉求。成立以党员为核心力量的指导教师团队，2022年指导学生获得首届世界职业院校技能大赛铜奖1项，国家级、省级职业院校技能大赛、创新创业大赛等奖项29项，教师获全省高校“青教赛”和教师教学能力大赛一等奖5项。

　　二是在攻坚克难上当先锋。依托书记抓党建工作重点突破项目等载体，大兴调查研究之风，推动解决一批影响事业发展的重难点问题，示范带动基层党建与业务融合发展、全面提升。学校是全国纺织行业党建工作先进单位，现有全国党建工作样板支部3个，在入选数量和入选类型方面位居全国职业院校前列。2022年学校在教育部“双高计划”中期绩效评价中获优秀等级，入选国家级职业教育“双师型”教师培训基地、山东省高校“三全育人”暨全环境立德树人示范校立项建设单位，获评服务黄河流域生态保护和高质量发展协同创新中心等6个科研平台，实现了学校事业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优新时代职业教育提供了坚强组织保证。