大众网·海报新闻记者 路时川 通讯员 张林 商娜娜 报道

　　东营职业学院秉承“以就业为导向，以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以质量为目标”的就业工作思路，融“就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育”为一体，积极应对疫情冲击，深化“就业+互联网”培育模式，拓展全方位信息化平台服务，毕业生就业工作取得了较大突破。

　　（一）创新“就业+互联网”培育平台，构建就业工作网络格局

　　依托东营职业学院就业信息网，链接山东省教育厅“高校毕业生就业网”和省人社厅“山东高校毕业生就业信息网”，开发就业大数据平台、就业APP、微信公众号、QQ群等新媒体平台，有效利用互联网、大数据、人工智能、自媒体等技术构建就业工作网络，突出就业工作信息化平台建设和就业信息精准化推送，实现移动端与互联网数据互通互融，推进毕业生就业全方位、个性化服务。成立学校就业网络工作领导小组，招生就业处设立就业指导中心，二级学院设立就业指导办公室，二级学院学生会设立就业工作部，班级配备就业委员，形成上下联动，层层抓落实的就业工作局面，实现政策推送、课程规划、企业招聘、特困帮扶、就业指导等项目的信息全覆盖服务。

　　（二）依托“就业+互联网”信息平台，构建网络就业服务体系

　　1.充分利用大数据手段收集就业岗位信息，推进互联网信息与学生移动终端智能化匹配，对毕业生就业情况进行实时监控，及时掌握和调整毕业生就业服务工作措施。开发集资质审核、招聘流程、岗位发布、就业定位等于一体的网上招聘会组织系统。2021年开展线上综合招聘会8场次、专场招聘会39场次，参会单位3023家，提供就业岗位74276个。开展分类帮扶，个性化定制服务，实现与毕业生“点对点”的信息沟通，助推毕业生优质就业。

　　2.利用“就业信息网”和就业微信服务号、就业QQ群发布招聘信息汇总110期，提供就业岗位18365个，实现就业信息向毕业生实时推送、零距离对接。传达就业政策 23 项，就编辑业程序性常识 40 项，推送就业通知 32 项，推送毕业生就业指导11期，编辑大学生简历制作与技巧13期。

　　3.应对疫情冲击，规范就业信息化平台管理，规范网上事务办理流程，积极推进立体化职业指导、全程化生涯规划、全覆盖信息网络、全方位就业服务、层次化就业帮扶、多元化就业基地、系统性创业教育、常态化就业调研等工作举措，实现毕业生网上签约、报到证办理、档案查询、重点群体就业帮扶、专题就业培训等线上“一站式服务”功能。

　　（三）深化“就业+互联网”培育模式，创建特色职业课程体系

　　构建“专业学习+项目体验+企业指导”职教体系，提升就业核心能力；创立“课堂实效+素质拓展+实践演练”评价体系，形成泛在式、多点位的导向机制；构建“市场导引+理论衔接+项目规划”成长体系，实现了职业教育与专业教育的深度融合与对接。

　　（四）以创业促就业，就业创业工作成效日益彰显

　　近年来，学校累计培育学生创新创业团队500余个，培养创新创业积极分子5650人，目前在孵创业项目88个，创意项目100余个。我校以团队创建项目，以项目构架典型，以典型带动就业，效果明显。

　　2021年，东营职业学院毕业生就业去向落实率96.70%。 “东营职业学院实施全程化服务工程，全力推进就业工作”在“学习强国”推广，“深化‘就业+互联网’培育模式，拓展全方位就业服务工程”被中国青年报社评为“2021高职院校就业竞争力示范案例”。