大众网教育·海报新闻讯 （通讯员 姜威 王纬） 自暑假以来，山东水利职业学院始终坚持学习教育“不断档”，为民办事“不打烊”，学院一把手亲自率队，带着学生岗位成长、企业人才需求、学院转型发展三张清单，围绕学生、企业、学院最关切的“急难愁盼”问题，深入走访合作企业50余家，梳理企业反馈的各类问题和需求60余项，确保“我为群众办实事”活动的开展把准脉、踩到点。

　　一顾企业察学生实习就业情况。为确保企业走访走的深入、走出成效，山东水利职业学院做了大量前期准备工作，面向各个系部各个专业的学生开展调研，针对在校生和毕业生最为关切的实习环境、就业待遇、成长空间等方面收集到问题和需求100余项。山东水利职业学院坚持以问题为导向、以需求为方向，由校长分批次率各系部主要负责人、教师代表等有针对性地深入企业调研，通过进车间、听汇报、看数据等全方位、多角度了解学生在单位的工作环境和成长情况。期间，山东水利职业学院校长一行与实习生和毕业生等进行了座谈交流，对其进行问候、关怀之余，将他们的工作心得和成长经验“打包”，作为对在校生就业指导的“素材”。

　　二顾企业问用人单位人才需求。本轮走访企业的另外一个目的，是实地调研“订单式”人才培养的成效。近年来，山东水利职业学院与山东五征集团有限公司、歌尔股份有限公司等多家合作企业，立足产业升级、行业发展、企业需求，开展了“订单式”的人才培养模式，为企业培养、输出了大批对口人才，使学院学生实现毕业即就业、就业不失业。本次走访，山东水利职业学院与合作企业点对点沟通、面对面交流，回顾前期人才培养的成效，合作企业对学院近年来培养、输送的人才表示充分的肯定，并表达了未来发展对于人才的新需求。同时，双方就共同关切的毕业生离职率、归属感等现实问题进行了深入交流，共梳理企业需求60余项。

　　三顾企业求深化校企合作良方。人才培养是校企双方合作的出发点和落脚点。本次走访的企业中，既有已成规模的大型企业，也有刚刚起步的初创企业，在确定走访企业范围时，山东水利职业学院更加看重的是企业是否具备人文关怀、是否支持人才成长，将毕业生的归属感、幸福感、获得感、成就感作为本次走访的重要课题。着眼更高质量的人才培养和更多空间的人才培育，双方就深化人才共培、目标共商、课程共建、资源共享等领域的合作进行了深入探讨。同时，山东水利职业学院针对校企合作过程中，企业参与少、参与难以及学院资源少、平台窄等双方“急难愁盼”问题表达了诉求，并听取了企业的意见。

　　山东水利职业学院利用本次走访，与20余家企业就产业学院、师资培育等具体工作确定了新一轮的合作意向，为双方更加深入开展双向合作奠定了良好基础。