近日，446位企业工人师傅被山东铝业职业学院诚聘为学院现代学徒制企业导师，并与学院冶金、电气、机械、机电等专业学生结对成师徒。
这次学院聘任的导师可谓人才济济，其中不乏全国乃至行业大工匠。有全国五一劳动奖章、全国劳动模范、全国技术能手、全国优秀质量管理小组带头人，全国有色金属行业技能大赛冠军获得者，山东省首席技师，山东省富民兴鲁劳动奖章获得者，振兴淄博劳动奖章获得者。单位涉及中铝山东有限公司氧化铝厂、化学品氧化铝厂、研究院、山东铝业公司特种材料厂、氯碱厂，山东新华医疗手术器械有限公司，山东恒邦冶炼股份有限公司、万达化工集团等。
建立现代学徒制是职业教育的一项重大改革创新，是通过学校、企业的深度合作与教师、师傅的联合传授，对学生以技能培养为主的现代人才培养模式。是企业增加人才储备、提高员工素质、解决用工难的最直接、最有效举措,也是现代高职院校创新人才培养模式、增强服务经济社会发展能力的有效途径。山东铝业职业学院作为有色金属行业的现代学徒制试点院校，是国有企业办学的典型。学院在长期的办学过程中不断探索和改革创新，紧贴市场和企业需求，汇集社会力量，开放式办学，积极探索校企双主体育人机制、创新技术技能人才培养模式，走在了现代学徒制试点院校的前列。
这次企业的大师、能工巧匠走进校园，又使山东铝业职业学院在构建现代学徒制培养体系中迈出了重要一步。该校将依托有色金属行业企业，充分利用校企优势资源，按照“现代学徒制”人才培养思路，把行业企业领域的生产、管理、经营等作为课程核心。形成双线交织的教学过程体系，真正实现“培养协同化、全程项目化、教学工厂化、共享无界化”。（山东铝业职业学院）
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责任编辑：张文旭
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