4月18日，鲁北技师学院参加全市“抓改革创新促高质量发展——亮目标”主题系列新闻发布会。学院党委副书记赵凯介绍学院2024年各项重点任务推进落实情况，就2025年重点工作亮目标、谈计划，并回答记者提问。

　　鲁北技师学院党委副书记 赵凯

　　2024年，学院紧紧围绕市委、市政府重大决策部署，坚持以党建为引领，突出内涵建设，以落实2.0版的“10+30+100”重点工作为主线，在立德树人、人才培养、产教融合、社会服务等方面取得了显著成效。全年共招生2051人，其中预备技师、高级工453人，招收应往届未就业的本、专科高校毕业生96人，组建起全市首个大学生技师班，办学规模和质量稳步提升。

　　一是院地互动结硕果。打造“党建联盟联百企”品牌，新增合作企业66家，与15个党委政府部门开展业务合作，与3个经济开发区、9个乡镇推进“过程党建·校地合作”。为企业解决技改难题80个，促进降本增效2000余万元。工作经验被《人民日报》、新华社《山东智库报告》总结推广，省领导给予肯定性批示。在中国职协年会上作典型发言。

　　二是内涵建设增后劲。新增省级精品在线课程6项，国家级1项，实现零的突破。获省级优秀教学案例3项。承办省市技能竞赛9场，师生获市级及以上奖项223项，在世界职业院校技能大赛中斩获银奖。推进思政教育守正创新，承办全市“文博大思政课”活动，1人获评全省优秀思政课教师，1个团队荣获全省思政教学能力比赛一等奖。

　　三是产教融合强支撑。牵头组建新能源汽车维修、网络搭建市域产教共同体、行业联合体。成立低空经济产业学院、文旅产业学院、吕剧学院。深度合作企业超过100家，校企建立产学研课题44项，新建校内生产性实训基地3个。

　　四是人才供给助发展。预备技师专业从4个增加到9个，开设五年制高职教育专业14个，设置企业订单班20个。毕业生就业率98%，留滨率90%。职教高考升本增长率翻了一番，首次突破30%。全年向企业培养输送预备技师、高级工1206人。4个预备技师毕业班分别被魏桥热电、渤海活塞整建制录用，毕业生就业之路越走越宽。坚持学制教育与社会培训协同推进，完成各类社会培训近2万人次，技能等级认定2100人次。

　　五是环境改善优保障。重新招标遴选食堂经营方，开通校内医保服务专线，食堂、医务室、图书馆等公共场所服务质量持续提升。积极争取市委、市政府支持，债券累计到位8000万元，首次争取到校舍维修专项资金570万元。暑假期间，展开对学院教学楼和学生公寓进行一期改造，整体环境得到持续优化和提升。全面展开校园二期工程建设，2025年底前陆续交工投用，困扰学院多年的基础设施短板问题得到根本性解决。

　　2025年，学院将紧紧围绕全市“113388”重点工作体系，主动融入全市“三大战役”“三大行动”，以落实3.0版“10+30+100”重点任务为主线，夯实办学基础，深化改革创新，以更加优质的育人质量、发展成效，服务品质滨州和“双型”城市建设。

　　一是党建引领助发展。深化“党建联盟联百企”工程，与50家以上企业党组织结对共建，深度合作企业超过120家。与20家以上政府、部门开展业务合作。在发挥好现有2个共同体、2个联合体及2个产业学院作用的基础上，组建粮食与食品加工产教科联合体、鲁北菜品研究院及魏桥电气产业学院。校企联合开展产学研课题40项以上、工艺技改10项以上。

　　二是改革创新促提升。聚焦教育教学质量，开展“改革创新年”活动。推行“教学管理标准化认证”，精心打造五融“金课堂”，实施“炼苗工程”青年教师培养三年行动计划，多措并举提升教师素能和教学质量。聚焦学生习惯养成，探索实施军事化管理模式。完善四级学生心理健康工作体系，打造心理健康教育微品牌，助力心安城市建设。聚焦技能服务和培训，明确任务指标、调整分成机制、强化督导考核、突出市场导向，不断提升培训创收和技能服务的科学化、规范化水平。

　　三是内涵赋能增后劲。新增预备技师专业2个、校外实训基地10个以上、企业订单班11个以上。全年招生2000人以上，继续办好大学生预备技师班。争创国家级优质专业1个，承办各级技能竞赛8场以上，国家级和省级获奖35项以上，其中一等奖15项以上，力争在第三届全国职业技能大赛上为滨州收获首枚奖牌。

　　四是融入区域添动能。积极对接机关、企事业单位、协会、商会等，推行“常规培训+实时定制”工作模式，不断释放工作潜力。年内为企业培养输送高技能人才1500人以上，增幅达25%以上；社会技能等级认定2800人以上，增幅达30%以上；社会培训2.2万人次以上，增幅达10%以上。增强自身“造血”功能，社会服务净收入600万元以上。拓展招商引资渠道，市外到位资金5000万元以上。

　　五是基建加速焕新颜。充分用好财政拨款、专项债券等资金，投资近2.8亿元，全力推进校园二期工程建设。2栋学生公寓、1栋学生服务中心秋季投入使用。2栋综合实训楼年底前投入使用，新增建筑面积4.25万平方米。科学编制内部功能区建设规划，陆续推进内部装修及设施建设。持续展开对教学楼和学生公寓的维护维修，统筹推进校园美化、绿化、亮化工程，大力提升校园整体环境品质。

　　六是凝心聚力展形象。久久为功办实事，建立起一站式学生服务中心，完善线上、线下信息反馈渠道。搭建起教职工订用餐网络信息化平台，优化日常就餐服务。健全内部表扬激励机制，营造起比学赶超的浓厚氛围。实施教职工综合素能提升工程，增强工作适岗性与针对性。梳理校友资源，成立校友会，推出优秀校友展播，提高广大校友的归属感、认同感。强化改革创新和亮点打造，承办省级部门会议、活动3场以上，在国家级主流媒体推广滨州技工教育经验做法5篇以上，在省级以上工作会议作典型发言2次以上，不断扩大学院办学影响力。

　　现场答记者问环节

　　齐鲁晚报记者：2025年，鲁北技师学院如何积极融入全市“113388”工作体系，深化产教融合，提升服务能级，助力品质滨州建设？

　　2025年，鲁北技师学院将围绕全市“113388”工作体系，立足“职业教育供给侧改革”与“区域经济需求侧升级”双轮驱动，深化产教融合，突出内涵建设，全面提升办学质量和水平，为区域经济发展注入强劲人才动力、提供坚实技术支撑。

　　一、搭建多元平台，拓展产教融合“新模式”

　　在发挥好现有2个共同体、2个联合体及2个产业学院作用的基础上，筹备建立粮食与食品加工产教科联合体、鲁北菜品研究院及魏桥电气产业学院，广泛吸引更多政府、行业、企业、院校积极参与。全力优化技能人才成长环境，建设全市唯一的“滨州市农机从业人员培训基地”。围绕汽车售后维修服务全产业链，高标准建成汽车维修产教融合生产性实习实践中心。发挥数字化设计与智能制造产业学院平台优势，引进企业先进生产线，为合作企业完成千余件产品的以产带训任务，推动产教融合向资源共享、文化共融、基地共建、人才共育的方向深入发展。

　　二、狠抓教学改革，培育产业发展“新工匠”

　　聚焦转型升级，精心组织专业建设论证会10场，扎实开展“专业负责人说专业”工作，重构15个校企深度融合的人才培养方案，重点打造3个工学一体化专业和2个技工教育优质专业群，全力争取省级评定获优秀等次，积极争创全国“双优校”优质专业1个。狠抓教学质量，开展“一师一金课”评选，邀请校外专家走进课堂“把脉问诊”，着力打造“五融金课堂”。丰富建设形态，校企双元共建精品在线开放课程5门、新形态教材4门，完成配套专业教学资源库建设。持续深化教学改革，全年向企业培养输送高技能人才1500人以上。

　　三、突出科研创新，激活产业升级“新动能”

　　大力开展教学成果攻坚行动，培育精品成果，力争获省一等奖1项，冲击国家级奖项。遴选培育2-3个课堂教学改革典型案例，发挥引领示范作用。组织科研能力提升培训和课题研讨会3次以上，重点抓好省级教育教学改革课题培育申报，力争全年市级课题立项10项以上，省级课题立项20项以上。开展基层科研需求和科技成果转化专题调研，举办专利申请指导交流会2场，全年申报专利30项以上。组织教师参加产业对话活动，聚焦专业优势，健全“产学研用”融通创新发展机制，加强与企业间的资源共享与协同创新，推动2项高质量专利成果实现产业化落地，实现科技成果精准转化的“破冰”。

　　四、做优社会服务，打造区域发展“新引擎”

　　全面落实“院校主动”理念，紧密联系全市11个产业链专班，深入开展教职工团队校政对接“跟岗实训”工作。深化改革创新，加快职业工种新增、提级步伐，持续拓宽社评领域范围，力争全年评价2800人。年内与5家以上地方政府、15个以上部门、50家以上企业、3个以上协会组织、10家以上兄弟院校建立合作关系，深化产学研和技术培训合作，积极推进成果转化应用。校企联合开展产学研课题40项以上、工艺技改10项以上，为区域高质量发展提供有力技术支撑。