大众网记者 秦瑾 报道

　　一面面“党员先锋岗”的旗帜在志愿服务一线飘扬，一场场“先锋党员说”的微党课在社区基层引发共鸣，一批批学生党员在社会服务中成为“领头雁”……近年来，山东第二医科大学管理学院党委积极探索新时代高校党建与思想政治工作的新路径，创新实施“七彩党建”工程，将严格的党员教育监督管理融入鲜活的实践锻炼，为学生党员成长成才注入强大动能，让党旗在育人一线高高飘扬。

　　“赤诚红”铸魂，筑牢思想根基。学院坚持把政治建设摆在首位，通过“红色讲堂”、尽美诗社、沉浸式主题党日等形式，引导学生党员深学细悟党的创新理论。学生党员徐敬杉在参加学院开展的“红色走读”系列活动后感言：“这种深度体验式的学习，让理想信念从书本上的文字，真正变成了心中的灯塔。”

管理学院党委开展“红色走读”系列活动

　　“暖心橙”关爱，服务关爱帮扶。建立“橙色关怀”机制，通过搭建“党员入宿舍、入办公室、入网络”三位一体党员服务平台，形成党员网格化包联制度。以谈心谈话、组织生活会的形式，及时了解并解决党员在思想、学习、生活上的困难，营造了“党员之家”的温暖氛围，增强了学生党员的归属感和凝聚力。

向家长耐心讲解学院优秀毕业生代表

　　“活力金”聚能，党建业务融合。将党建引领贯穿学生培养全过程，激励学生党员将个人发展融入服务健康中国战略，在学术科研和创新创业中勇挑重担。学生党员近三年以第一作者发表SCI/CSCD/北大中文核心等高水平论文160余篇，带头组建科创团队在“挑战杯”、“互联网+”等重大赛事中屡创佳绩，成为学风建设的排头兵。

学生党员、入党积极分子开展健康宣传

　　“希望绿”培育，激发组织活力。管理学院将党支部建在科研平台、导师团队、学生社团，选配优秀青年教师担任“党建导师”，不断擦亮“一引双轨三动力”“校内校外双循环”等党支部品牌，使组织生活更接地气、更具吸引力，着力打造如绿树般生机勃勃的基层党组织，先后培育全省党建工作样板支部、潍坊市五星“先锋”党支部、学校先进基层党组织3个。

学院“党建导师”泰山学者青年专家授课

　　“成长青”考核，严格发展管理。严把党员“入口关”和“质量关”，建立“入党答辩-预备期考察-转正评议”全链条考核机制。实施“党员积分制”，将理论学习、作用发挥、群众评议等量化管理，让党员的先进性“看得见、可衡量”。近三年来，学院党员先后15人获研究生国家奖学金，75人获“山东省优秀学生”等省级以上荣誉奖励。

　　“廉洁蓝”守正，永葆纯洁本色。创新打造“清廉管理”特色品牌，通过观看警示教育片、签订廉洁承诺书、创作廉洁文化作品等活动内容，引导学生党员扣好人生的“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。参加录制廉政情景短剧《甘露·苦果》的学生党员刘彦旭认为，这是一场直击心灵的沉浸式“人生预演”，警示我们守好廉洁防线，才能不负青春、行稳致远。

　　“文明紫”赋能，服务社会民生。为鼓励学生党员在广阔天地中历练成长，发挥卫管力量。管理学院组建“麓泽志愿服务队”，深入基层卫生服务机构、中小学等场所进行理论宣讲、关爱帮扶、支教助学等活动。学生党员宋奕蒙参与了学校周边农村社区诊所宣讲活动，她自豪地说：“能将所学用于实践，服务乡亲，是一名党员最真实的价值的体现。”

　　“七彩”党建工程不仅是颜色的简单叠加，更是育人要素的系统集成。山二医管理学院党委书记表示：“我们通过‘七彩党建’工程，将学生党员的教育管理从‘单一化’的理论学习，转变为‘立体化’的素质赋能，目标是培养出政治过硬、专业扎实、矢志为民的合格的社会主义建设者和接班人。

　　如今，这套色彩纷呈、内涵丰富的党建体系，已成为山二医管理学院加强党的建设、落实立德树人根本任务的一张亮丽名片，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供了有力支撑。