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曲阜师范大学: “小微研讨班”助推干部能力大提升

2023

/ 10/18
来源:

大众网

作者:

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  大众网记者 张明明 通讯员 郑凤华 报道

  曲阜师范大学纪委始终把干部队伍能力提升放在重要位置,坚持需求导向和问题导向,借鉴Mooc教育理念,积极探索建立理论学习、业务攻关“小微研讨班”,确保干部随时随地可学、可研、可探究,实现研讨内容简、细、精,研讨形式新、实、活,以自主、开放、多元的微课堂助力干部综合能力大提升。

  坚持“一专题一宣讲”,建立领导干部带头宣讲制度,纪委书记带头讲党课、作辅导报告4次,学理论、强党性,锻造干部过硬政治素质。坚持“一法规一学习”,把梳理检举控告、线索管理等方面11项法规制度融入研讨学习内容,“缺什么学什么、干什么学什么”,结合各自工作职责即学即交流,着力打造业务精通的“行家里手”。坚持“一培训一分享”,按照“谁培训,谁分享”原则,积极派员参加省市地方纪委监委培训,组织受训干部分享培训成果10余次,达到“一人培训,全员受益”的效果。坚持“一疑点一研讨”,对工作中出现的疑难点问题,随时组织干部小范围研讨探究,做到发现疑点、解决疑点、发现问题、解决问题。坚持“走出去”与“请进来”相结合原则,邀请省市纪委监委业务骨干到校指导,全员到地方人民法院参加旁听,选派干部到省市地方纪委监委跟组锻炼6人次,有针对性解决干部在调查取证、定性量纪方面存在的问题和不足。

  “小微研讨班保证了每名干部都能及时了解最新培训精神和业务知识,学习形式也更灵活,干部能够随时充电,学习积极性更高了,获得感也更强。”纪委相关负责人表示。

  下步,曲阜师范大学纪委将持续聚焦信访举报、监督检查、审查调查等业务工作中的重点难点问题,以小微研讨班为载体,在教学内容上,突出精准化培训,紧贴干部业务需求,为干部提供针对性高、实践性强的教学内容。在教学形式上,坚持“我的业务我来讲”,通过讲理念、讲做法、讲经验,实现以讲促学、以学促干,切实提高干部综合素质。

初审编辑:路时川

责任编辑:刘佳琦

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