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对于用人单位来说,当然乐意招聘一名能够迅速适应并投入工作,并且能为公司处理问题、解决问题以及带来价值的员工。而会计岗位尤甚。
都说了会计是备考和考试的行业,那么考这么多证书,真的有用吗?实操技能和证书相比,到底哪个更重要?
元真会计教育认为“会计证书”与“实操技能”因个人发展阶段不同,则刚需不同。
1、对于刚入行的会计新人而言,会计证便是入行“敲门砖”,今年会计证考试取消,那么初级会计职称可能会成为下一门槛证书。
2、会计工作是技术性工种,实践性很强,所以入职后要求从业人员能够尽快适应公司环境尽到岗位职责,这时候会计实际操作技能就起到关键作用。
有会计证却无工作经验人员,需要掌握所属行业基础阶段做账技能,元真会计教育的会计实操课程,多种行业的手工帐和电脑账相结合,以培养企业需求型人员。
工作经验薄弱者,多听、多看、多问,参加一些实务分享方面的培训或讲座,包括现在很多人都在学的管理会计,对自己都会有所帮助。元真会计教育财务管理课程,从管理者角度深度解读分析财务报表、税务风险防范等方面,励志将学员打造成会计高精尖人才。
3、适当提升学历
公司关注学历是为了检验应聘者的知识结构和专业功底是否契合岗位要求,足够就好。对于某些操作性强、稳定性要求较高的岗位如出纳、费用报销等选择学历相对较低的人员可能更合适。事实上,在许多大公司已有不成文的规定:在招聘应届毕业生时,会计岗选择本科生,财务岗选择研究生。
元真会计领英学历课程,以“技能+学历”为主题,将211/985高等院校学历提升与会计证书、实操技能相结合,同时满足学历低、欲转岗、有证没经验的人员学习。并且签订就业协议,学习后纳入领英就业人才库,校区就业部定期组织学员企业面试,参加合作企业现场招聘会,协议保障就业!上岗后工作方向指引,疑难问题解决,售后有保障。
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