江苏宿迁市军转干部公开选岗呈五大特色

　　　与往年相比，今年宿迁市军转干安置工作呈现了五个特点：

　　一是充分体现了规则在前、制度在上的安置原则，整个选岗安置工作遵循政策规定，呈现出组织依法实施、个人依法行事的良好局面。

　　二是充分体现了公开透明、操作规范的安置要求，严格名额、条件、程序、结果四公开，全程公平公正，不搞徇私舞弊，不搞暗箱操作，纪检监察部门参与全程监督。

　　三是充分体现了择人选用、人尽其才的理念，切实把军转干部作为最有力的人才资源来开发使用。岗位设置上用于人才选拔的共7个岗位，占岗位设置数41%，比去年提高了20%。

　　四是充分体现了重视功绩、激励鼓舞的安置导向。凡是在部队艰苦边远地区荣立二等功人员的都得到了很好的照顾，专门拿出2个市直岗位面向艰苦边远地区干部进行选拔安置。

　　五是拿出事业单位岗位选拔人才，拿出市第*人民医院2个事业岗位，把拥有丰富基层管理经验的军转干部选拔到合适岗位上。

　　宿迁市一名选择到事业单位的军转干部说，我是近几年来，第*个选择到事业单位工作的人，首开了先河。选择也是经过深思熟虑的，我相信作为部队的转业干部，有部队良好的作风和强硬的政治素质，不管在哪里，都会发光，都能为宿迁建设添砖加瓦，再立新功。