一次防不胜防的“抗干扰”招聘

前几天,一家食品厂在报纸上刊登招聘质检员的广告,我决定前去应聘。顺利通过初试后,三天后,我赢来了复试。
复试现场来了20多人,而公司只录用4人。考官拿出一篇公司宣传性文章,要大家在30分钟内看完,并用最精练的话写一篇100字左右的读后感,公司领导随后会与每个复试者面谈。30分钟过后,正当大家起立交卷时,主考官却说:“大家不用交了,我们已经确定了人选,他们是8号、13号、18号、22号。”考场顿时一片哗然,有的吵着要主考官解释,有的说人员早就内定了,有的愤愤不平撕掉试卷拂袖而去。
主考官平静地解释:“其实这30分钟是我们特意安排的一场干扰测试,目的是看看各位的抗干扰能力。”接着,主考官娓娓道来——
在30分钟里,我们共安排了四次测试。第5分钟,考官在考场内四处巡走,我们发现有10位考生至少抬头看了考官两次；第10分钟,考官在室外与一名工作人员故意大声喧哗,结果有7人关注此次喧哗不少于5秒；第20分钟,考官在教室内接电话,故意装成是董事长打来的,结果85%的同志偷听讲话；最后一次发生在第25分钟,话筒从桌上掉了下来,声响很大,这时各位表现各异:有的发出尖叫,有的相互开玩笑。大家的表现都进入了教室上方的摄像头里,通过工作人员统计,只有8号、13号、18号及22号抗干扰能力最强,基本不关注或关注场外情况最少,所以我们决定最终录用他们。考试用书
考官最后说,我们是国内知名的大型食品企业,全面按照标准化生产,作为质检人员,需要100%的抗干扰能力,在工作中真正做到心无二用,目不旁视。开一下小差,或眼光偏离一下生产线,就有可能让不合格产品通过高速运行的流水线成功逃离。如果连30分钟都做不到全神贯注,那么在枯燥的流水线上能保证万无一失吗?
喧闹的教室安静了,一些人羞愧地低下了头……