工作十年，照理说已经积累了相当的经验，也有了一定的阅历，正处于事业爬坡的关键时刻。然而，随着年龄的增长，有阅历的职场人也感受到经验、职位的压力。
工作十年，照理说已经积累了相当的经验，也有了一定的阅历，正处于事业爬坡的关键时刻。然而，随着年龄的增长，有阅历的职场人也感受到经验、职位的压力。
随着年龄的上升、经验的缺乏、职位的高不成低不就，让许多的女性苦恼，究竟该选择怎样的起点和方向？
其实，有类似烦恼的职场人不在少数。一方面是年龄即将到达35岁，10年的工作经验却没有获得一技之长；另一方面年龄、经验和对职位的要求，使自己不可能从底层做起，于是职业陷入了两难境地。这里给出三点建议：
首先，劣势转换。
过来人都知道，年龄、经验、职位是职场的三把“双刃剑”。如果你年轻，就有更多的机会雕琢自己，当然也更需要磨砺和锻炼；年纪增长，则一边是年龄的积淀让你游刃职场，但一边却是职业瓶颈乍现让你防不胜防。经验的多少和职位高低也是同理。因此，不要被自己年龄的增长、职位的停滞吓倒，学会把劣势转为优势。比如三十岁出头，正处于职业的黄金年龄，或多或少都拥有一些行业经验，也担任过一些基础职位，有过基层的历练，这些都是有力的资本。只要要求不算太高，你会发现十年的工作经历确实给你奠定了良好的发展基础。
其次，提高职业技巧。
年轻时，我们不懂职场，以为只要工作认真，及时完成领导交办的任务，职业生涯就能一马平川。一旦遭遇发展瓶颈，我们不是抱怨不会奉承拍马，就是感叹怀才不遇，很少反思个人的职业能力。
殊不知，每个成功的职业人都有一套可行的职业技巧或是处事准则。而每个在职场碰壁的人很可能是在性格、工作态度、处事技巧等方面出了故障。因此，收起你的软弱和抑郁，学习成功者的简历、面试、工作方式、工作技巧、职业态度等优点，然后顺着职业规划走，会越走越好。
最后，做好职业分析。
虽然从事的是助理类的工作，没有进入到企业的核心部门或者核心岗位，但是这并不意味你晋升和发展无望。职场中结合自己的专业优势，由外延进入核心，进而取得职位晋升，“曲线救国”的故事并不算少，关键要根据自己的经验、专业、家庭情况等各方面综合分析，得出可行的职业发展路线。拿杨小姐来说，英语的优势就是进入职场的敲门砖。
如果我们能够意识到上述能力的重要性，并积极加以改善，可能更容易发现更璀璨的一片天。
