天津国家公务员培训收费是多少？天津国考公务员考试网络课程

学国考公务员，您不能不知道的网校

233网校

国内知名的综合性考试资讯门户网站,全国优秀的网络教育品牌

环球职业网校

环球职业网校纳斯达克上市公司,国内规模较大的职业考试远程辅导

华图网校

公务员考试网上学习专业机构!乐享品质,高效学习!

课程展示

233网校

辅导科目	主讲	冲刺班	考题解析班	密训班	高分突破班	高频考点班
《行政职业能力测验》	孙昊	— —	50.00	— —	— —	300.00
申论	周文浦	— —	50.00	— —	— —	200.00
申论和行测	周前宜	550.00	— —	2680.00	780.00	— —

更多课程>>

环球职业网校

辅导科目	主讲	精品班	强化班	高分突破班
《行政职业能力测验》	梁金宁	— —	680.00	— —
申论	吴臣君	— —	580.00	— —
面试	王博	200.00	— —	— —
国考（全科）	王博	— —	— —	980.00

更多课程>>

华图网校

辅导科目	主讲	精讲班	专项强化套餐	专业指导课程	专项提升班	学习攻略班
《行政职业能力测验》	刘有珍	1980.00	1280.00	— —	— —	780.00
申论		880.00	880.00	— —	— —	480.00
面试		— —	— —	149.00	149.00	— —
申论和行测	刘有珍	2480.00	1680.00	— —	— —	980.00

更多课程>>

精品课程免费听

所属网校：环球职业网校

课程名称：国家公务员-行政能力测试--强化班

主讲教师：梁金宁

所属网校：环球职业网校

课程名称：国家公务员-申论--强化班

主讲教师：吴臣君

所属网校：环球职业网校

课程名称：国家公务员-公务员面试班--面试技巧精品班

主讲教师：王博

所属网校：233网校

课程名称：申论高频考点班

主讲教师：为

所属网校：233网校

课程名称：行测高频考点班

主讲教师：李方远

国考公务员报考资讯

报名条件
报名流程
报名时间
考试简介
考试时间
考试级别
考试科目
证书管理

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公...查看全部∨

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。收起∧
1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）3．开始网报（1）登陆网报网站及页面（2）填写报名信息并上传照片（3）等待审核（4）审核通过后网上缴费（5）报名成功注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。
报名时间在每年10月中旬。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少...查看全部∨

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。收起∧
2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
公务员考试通常不分级别。
国家公务员考试公共科目笔试的内容包括《行政职业能力测验》、《申论》两科。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为（一）、（二）两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。
公务员考试通过后通常不颁发证书。

名师风采

张蕊
张蕊
独创行业公职培训行业言语理解与表达模块教学法开*者。

华图网校
吴臣君
吴臣君
●大学讲师，长期从事注册会计师、公务员考试等培训； ●多年国考阅卷经历，尤其对申论教学及考试有独特的见解。

环球职业网校
梁金宁
梁金宁
教授，主讲行政能力测试和综合知识课程，已有40多年教龄，有相当高的知名度，曾任主编并出版公务员的行政能力测试的辅导教材。

环球职业网校
为
为
为-致力于公务员申论的研究及教学工作，对申论有独特的见解。授课全面，课程信息量大，条理清晰，重点突出，方法简明实用，善于举一反三；教学风格幽默风趣，分析问题深入浅出，在轻松愉快的氛围中帮助学员掌握专业知识，迅速帮助学生提高解答申论题目的能力；对学员认真负责，耐心细致，具有很强的亲和力，获得全国各地学员的一致好评

233网校
李方远
李方远
黑龙江人，毕业于黑龙江大学，公共管理学硕士。中国公务员行实力派行测、面试名师，科信教育公务员行测、面试教研组专家。具有专业的理论背景及丰富的公务员考试实战经验，长期从事公务员行测与面试的教研工作，对各地历年真题了如指掌，尤其对联考、国考有深入的研究，深谙公务员考试的命题重点和规律，多次在考试中压中行测真题、考点与面试热点

233网校

报考答疑

国家公务员考试行测：行测考试时间为何不变

国家公务员考试备考在即，对于申论考试都增加了半个小时的时间，有同学就会问了，行测考试为什么不增加?我觉得行测比申论更应该增加时间，申论大体还能做完，行测是根本做不完。对于这个问题，还要先说下区分度的问题。行测考试难，时间短、题量大，大部分的考生在考试的时候都是做不完的，或者即便做完很多题目也都没有深入的思考过。但是即便这样，行测考试的区分度也是很明显的。前边说过申论考试*集中在30到50分之间。行测考试的*，当然大部分的考生，也是集中在40到60这个区间段。但是，60分以上的也有相当一部分考生，70分以上也有，甚至80分90分以上，也不是不可能。这说明什么问题?这说明行测考试本身的区分度就很明显了。行测考试本质是测智商的一种考试形式，有句话这么说，行测考试如果考不到50分以上，证明你的智商是有问题的。换句话说，大部分的考生不经过复习，行测也能答到50分左右。这里说的智商，当然包括了个人天赋，也同样包括了后天的学习和努力。那么行测本质是考察什么呢?是能力、是思维、是积累，是解决实际问题的能力，这种能力离不开学习，也离不开生活中长久的思考和积累。比如言语理解题，为什么会错那么多，因为我们平时看书写文章都太少了，语感都退化了。我也见过有的考生，行测一直很好，每次都能考80分，那他一定不是做了多少题，听了多少课，而是之前在学校里就得到了很好的学习和锻炼的。那么，再说下行测考试的特点，为什么是两个小时，这么短的时间要做那么多题目呢?命题人不知道大家都做不完么?一定是知道的。其实，一套行测试卷，如果给大家一整天的时间，相信大家的*都能到八十九十多分。但是，命题人的思路是，出这些题目来难为大家，不是看题目你到底会不会，而是考察一种思维方式。比如数学题，我去设未知数，列方程，一样可以做出来，但这不是命题人想要的。作为公务员，有的时候需要按部就班，但更多时候需要在面对复杂问题的时候，能快速抽丝剥茧，找到解决问题最有效的方法。反应在行测考试上，能不能在较短时间内找到这些方法，就是个人能力的体现了。所以，行测考试以后或许会有变化，但一定不会超过1分钟来做一道题的。所以，大家在复习行测，做行测题的时候，一定要注重思考、注重联系。而且，平时也要注重能力的提升，这样，才会有质的改变。

江西省国家公务员录用考核实施细则

9月29日省人事厅发布　第*章　总则第一条　为规范我省国家公务员录用考核工作，选拔德才兼备的国家公务员，根据《江西省国家公务员录用实施办法》，制定本实施细则。第二条　本《实施细则》适用于全省各级国家行政机关录用担任主任科员及其以下非领导职务的国家公务员的考核工作。第三条　录用考核必须贯彻实事求是、客观公正的原则，坚持德才兼备的标准。第四条　录用考核的对象，是考试、体检合格的报考人员。第二章　组织领导第五条　省级国家行政机关的录用考核工作在省人事厅指导下，委托用人部门成立考核领导小组组织实施;地(市)级国家行政机关的录用考核工作由地(市)政府人事部门会同用人部门成立考核领导小组组织实施;县(市、区)以下国家行政机关的录用考核工作由县(市、区)政府人事部门组成考核领导小组并组织实施。第六条　考核领导小组的主要职责：(一)制定录用考核实施方案;(二)组织、指导录用考核工作;(三)确定考核合格人选并提出拟录用意见;(四)对考核不合格者，提出意见并报地(市)以上政府人事部门审核;(五)处理录用考核的其它问题。第七条　考核领导小组下设若干考核小组，每组2-3人组成，承担具体考核工作。其人选由考核领导小组统一抽调。考核小组成员的资格条件是：(一)政治立场坚定，敢于坚持原则;(二)作风正派，处事客观公正，责任心强;(三)熟悉人事考核工作，有较丰富的经验;(四)与被考核者没有《国家公务员暂行条例》第六十一条所列的亲属关系。第三章　考核内容第八条　考核内容分为德、能、勤、绩四个方面，具体为：(一)是否坚持党的基本路线、在重大政治问题上是否与保持一致;(二)思想作风、工作作风和生活作风是否正派;(三)遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况;(四)工作态度、工作质量、工作效率和工作实绩;(五)组织管理能力和工作业务水平;(六)有无经济问题及其它违法违纪问题;(七)是否符合报考条件;(八)有无《国家公务员暂行条例》规定的需要回避的情况;(九)用人部门需要考核的其它方面。

国家公务员面试名单即将出炉国考面试采用什么形式

国家公务员面试名单马上就要出来了，各位考生现在的心情是不是很激动呢?与其在紧张的气氛中忐忑不安，倒不如早点开始为面试做准备。今天小编就跟大家一起来了解一下国家公务员考试的面试形式。(为了第一条获悉国家公务员面试名单，大家还是动动手指，CTRL+D收藏一下我们的面试名单查询入口吧，希望大家都能顺利进入国考面试。)国家公务面试指导：面试采用什么形式?目前，国家公务面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。国家公务面试指导：什么是结构化面试?①结构化面试形式结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。②结构化面试程序面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。国家公务面试指导：什么是无领导小组讨论?①无领导面试形式无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。②无领导面试评分标准考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。国考面试采用什么形式?相信大家在看了上文之后一定对国考面试形式有了深入的了解，也希望大家尽快调整状态，投入到国考面试的备考之中。

合作与链接：