员工提前离职,年终奖应不应该给
如何应对人力资源管理师复习中的四大难题
企业人力资源管理师作为名副其实的黄金职业,由人社部统一组织考试,此考试备受广大学员重视。历届考前辅导课上和应考复习期间,都会有学员提出各种与考试有关的问题,本文结合人力师国家职业标准的规定和认证考试教学大纲的要求,总结考试中具有普遍性的规律,给各位关心此类问题的学员一些建议。
人力资源管理如何做到战略?(下)
标杆法(benchmarking),是通过研究其它组织而总结并采用其最佳实践(best practice)的方法。
小贴士
2016人力资源管理师考试技巧
一、填涂技巧。标准化考试考生最易出现的问题是填涂不规范...
过来人谈人力资源管理师考试复习备考经验
人力资源管理师考试辅导:日常复习计划
良好的学习状态就是在某个时间段里,可以充分调动自己的全...
2016年人力资源管理师考试攻略
2016年 人力资源管理师考试攻略
管理就是抓好三件事:客户、流程与绩效
“企业管理就是抓住这三件事,客户、流程与绩效”。这话是...
人力资源管理师考试三点小技巧
1、第一部分是职业道德部分,一共25道题,转换后共计...
人力资源管理师考试分享——把学习当做一种生活方式
俗话说书山有路勤为径,当然每个人都会有一些自己的方法技...
人力资源管理师考试:做一个头脑清楚的备考者