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人力资源管理师报名

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

人力资源管理好考吗？

您好，每个考试的难度主要取决于考生的努力程度，人力资源管理考试相对比较容易，不需要考《高等数学》、《英语》等高难度课程，课程以案例为主，注重理论和实践相结合，相对易学。学习时间两年，上课时间为周末，获取学士学位学员相对容易。凡教育部门认可、属国民教育系列的各类高等学校毕业生或在校生可直接报考本科专业。

人力资源管理师考试题型

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略。

人力资源管理师的考试方式是怎样的？

考试均为笔试作答。1）理论知识部分（总分100分）一共有125题。这一部分考两个知识块：第*、职业道德（占理论考试总分10%)，第二、理论知识（占理论考试总分90%)。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。2）操作技能部分（总分100分）。这一部分考核分成四块：第*、简答题，第二、计算题，第三、案例分析题，第四、方案设计。3)二级考试综合评审部分即文件筐写作（总分100分）。三级考试共两门：卷一为理论知识，卷二为技能操作。二级考试共三门：卷一为理论知识，卷二为技能操作，卷三为综合评审即文件筐写作。说明：三级仅需卷一、卷二部分通过即视为考核通过，二级需三个部分全部通过方视为考核通过。如当次考试未全部合格，可有连续两次补考机会，只补考未及格部分。如连续两次补考仍未合格，则所有考核部分均需全部重新考试。

拿到人力资源管理师证好就业吗？

您好，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。所以，人力资源管理师证书不但有用，而且能够成为你就业和发展的一个证书。不过，证书只是就业的敲门砖，想要在人力资源管理师上有所发展，不仅要能懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还要不断开发人力资源并且创造价值。

88年出生的，可以报中级人力吗？

您好！中级人力资源管理师考试报名条件一般是要求26岁以上，本科毕业4以上；您如果是本科学历，在年龄上差了一点，不过您实在想报我们可以帮你尝试报考。如果您是中专或高中学历建议您先报三级人力资源管理师，中级人力资源管理师是一定要本科或大专学历的，您可以报一个成教或自考的专科或本科文凭。

人力资源管理师考试考几科？分值如何？

人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）。

人力资源师有几个级别？

你好，企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级），相当于人力资源员；助理人力资源管理师（国家职业资格三级），相当于助理级职称；人力资源管理师（国家职业资格二级），相当于中级职称；高级人力资源管理师（国家职业资格一级），相当于高级职称。

人力资源管理师报名需要提交哪些材料？

（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

人力资源管理师考试考哪些科目？

您好!企业人力资源管理师职业资格考试为滚动循环考试。三级考试为理论、实操两科，一、二级考试为理论、实操、综合三科。单科合格*保留一年有效，所有科目合格即可取得《国家职业资格证书》，并可以享受相应政策待遇。该证书是国家人力资源和社会保障部认证，全国范围通用，并在全球90多个国家得到承认。