近几年来,二级人力资源管理师的考试热度一直都是处于居高不下。然而,要知道其实参加考试的那么多人之中,最后能够真正成功通过的却是少之又少的了。毕竟这种正规的考试,在难度的设置上面也是可想而知的。所以,我们去参加一个专门针对二级人力资源管理师考试的培训就显得十分必要。专业的老师进行授课,不懂的问题当场就可以得到解决。广州好的人力资源管理师培训学校有哪些?下面就跟着小编一起来看看吧。
二级人力资源管理师培训精品课程
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汤晓洁
1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管,跨国公司HRD,大型国企、民营企业,实践经验丰富; 3.在翰威特、正略钧策等著名咨询公司工作期间,为多个上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和企业培训服务;4.她在领导力、企业战略、组织关系和TTT等方面有着丰富的实战经验,为多家企业提供培训服务,沉淀了大量标杆企业的最佳实践和案例。于彩凤
● 副教授 国家劳动部认定的人力资源管理师培训师资; ● 中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员、中国国际职业资格认证协会理事; ● 兼任多家企业顾问、大学教授、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等。 ● 长期从事人力资源管理教学、咨询、研究和教材编辑工作。 ● 曾编审劳动部职业资格认证教程《企业行政师》。 ● 主编《企业人力资源管理师应试宝典》,发表专业论文等50余篇。 ● 参与撰写人力资源管理教材和辅导资料多部。 ● 主讲课程:高级人力资源师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、中级人力资源、初级人力资源等课程。丰富精彩案例教学多年来深受学员好评。刘建
刘建老师,实战型人力资源讲师,国家一级人力资源管理师及其职业资格培训导师,高级企业培训师,高级客户服务管理师,广东省首届人力资源管理师职业技能大赛专家组兼评委会,是国内多家培训机构特约高级培训师。武昕
武昕老师.高级人力资源管理师,高级培训师,注册物业管理师,西安高新区与雁塔区劳动争议调解员,深思咨询特约人力资源管理专家,陕西人力资源管理师联盟创始人。一直从事人力资源考试相关培训及企业内训工作,对考试方向和重难点把握方面有独到见解,深得企业及学员喜欢李宋岚
湖南商学院人力资源管理系教师,湖南企业人力资源管理协会成员,湖南中小企业人力资源管理问题研究协会成员,并参与多家企业人力资源管理咨询项目,拥有多年企业人力资源管理师考试培训经验,所指导的学生考试通过率达95%以上。考试宝典
(具备以下条件之一者)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员...
(具备以下条件之一者)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
展开报名流程
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份。2、一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张。3、学历证、身份证复印件各两份。4、人力资源管理师考生须准备1500字以上工作总结一篇,3000字左右工作相关论文一篇。
报名时间
一般在3月和9月份,报名截止至考前2个月。
考试简介
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师...
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
展开考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是:上半年,5月的第三个周末(一般是周日)下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)
考试级别
(1)企业人力资源管理师(4级) (2)企业人力资源管理师(3级) (3)企业人力资源管理师(2级) 共三本书:(1)人力资源管理师教程;(2)法律常识...
(1)企业人力资源管理师(4级) (2)企业人力资源管理师(3级) (3)企业人力资源管理师(2级) 共三本书:(1)人力资源管理师教程;(2)法律常识;(3)职业道德。 考试具体资料名称如下: 二、三、四级通用备考教材: (基础知识) (常用法律手册)
展开考试科目
考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
证书管理
凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
你问我答
Q 参加国家职业资格一级的条件是什么?
A 1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源...
Q 人力资源管理师报考的具体流程是?
A 第一、在各省和劳动保障厅代理报名机构报名。第二、由各报名代理点审核报名条件...
Q 参加完人力资源管理师考试后,多久可以知道成绩?
A 您好!人力资源管理师二级考试完后,将由国家统一安排在北京和上海改卷,再将成...
Q 哪些人可以考人力资源管理师?
A 您好!想跨入人力资源行业的新人;或是想转行做人力资源方向的职场人;或是本身...
Q 人力资源管理师考试在什么时候举行?
A 全国统考时间分别在5月和11月份。考试结束后,成绩一般在考后2个月通知。
Q 从事人力资源管理工作5年了,但我是自学考试的专科证书,可以参加你们的人力资源管理师考试吗?
A 按照劳动与社会保障局的报考规定,您的情况是可以参加人力资源管理师(二级)的...
Q 88年出生的,可以报中级人力吗?
A 您好!中级人力资源管理师考试报名条件一般是要求26岁以上,本科毕业4以上;...
Q 三、四级人力资源师考试的考核方案?
A 企业人力资源管理师(四、三级) 题卡作答:选择题(125题):职业道德(分...
小贴士
【如何快速记忆知识点】第二个书签的任务,是要复习前一天所学的东西(也就是第一个书签所“扫描”过的内容)。 从第二个书签开始复习时,一定要先看第一遍学习时所罗列出的问题,而不要直接看原文。对于所列的问题,必须进行尝试回忆,能完整、准确、顺畅回答出来的算通过,若不能再去仔细看书,并在相应的问题上标明记号。