现在人们工作忙,时间紧,很难挤出时间去学校学习三级人力资源管理师培训了,但是网校这种形式刚好解决了这一问题。有了网校,你可以挑自己方便的时间,合适的地点来学习,不会耽误工作和生活,是一种非常灵活的学习方式。北京人力资源管理师辅导班哪家好?一起看看吧。
三级人力资源管理师培训精品课程
233网校
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辅导科目 | 试听 | VIP班 | 精讲班 | 全科套餐班 | 报名 |
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基础知识 | 试听 | — — | 300.00 | — — | 报名 |
专业技能 | 试听 | — — | 300.00 | — — | 报名 |
三级人力资源管理师(全科) | 试听 | 650.00 | — — | 400.00 | 报名 |
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知识推荐
汤晓洁
1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管,跨国公司HRD,大型国企、民营企业,实践经验丰富; 3.在翰威特、正略钧策等著名咨询公司工作期间,为多个上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和企业培训服务;4.她在领导力、企业战略、组织关系和TTT等方面有着丰富的实战经验,为多家企业提供培训服务,沉淀了大量标杆企业的最佳实践和案例。冯亚杰
●硕士,高级讲师,任职于北京某著名高校土木工程系工程管理专业教研●主要研究工程项目管理、工程风险管理及施工管理中不确定信息的处理方法。●专业理论知识功底扎实,讲解条理清晰,分析透彻、精辟。●对经济师建筑专业知识与实务考试的重点、难点把握准确,受到广大学员好评。●现被环球网校聘为经济师教研室辅导专家。梁占海
梁占海老师,中国式领导力资深讲师,高级HR咨询培训师,13年大中型企业工作经验,11年企业培训经历,国内将《罗伯特议事规则》引入管理培训,指导其如何开会可以大大提高效率,引起轰动;专注中国式领导力研究,擅长中国式团队激励、内部治理。解决较大型咨询项目近百个,多年来一直致力于各类人力资源考试培训,讲课轻松幽默、生动活泼,互动性强、实战性强,案例丰富,深受全国各地学员的喜爱杨建华
杨建华,国家一级人力资源管理师,一级营销管理师,二级心理咨询师,高级企业管理咨询顾问。现为山西某大型集团公司人力资源总监,多年从事人力资源二三级培训,能够对重点,难点,考点准确把握,讲风细致,实例多。周云芳
南方某高校管理系资深教师,有着5年以上的管理学教学经验,并参与组织编写多本经济师人力资源管理专业教材及教辅,周老师以独特的讲课风格,清晰、细腻的授课思路,赢得广大学员的好评,现为多智教育经济师人力资源管理专业教学专家。考试宝典
(具备以下条件之一者)(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。(2)具有博士学位(含同等学历)。(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,同上。(4)具有学士学位(含同等学历),从事...
(具备以下条件之一者)(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。(2)具有博士学位(含同等学历)。(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,同上。(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,同上。
展开报名流程
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份。2、一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张。3、学历证、身份证复印件各两份。4、人力资源管理师考生须准备1500字以上工作总结一篇,3000字左右工作相关论文一篇。
报名时间
一般在3月和9月份,报名截止至考前2个月。
考试简介
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师...
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
展开考试时间
(1)考试每年进行两次,分别在5月和11月(2)考试级别的时间及内容安排理论知识操作技能综合考试
考试级别
(1)企业人力资源管理师(4级) (2)企业人力资源管理师(3级) (3)企业人力资源管理师(2级) 共三本书:(1)人力资源管理师教程;(2)法律常识...
(1)企业人力资源管理师(4级) (2)企业人力资源管理师(3级) (3)企业人力资源管理师(2级) 共三本书:(1)人力资源管理师教程;(2)法律常识;(3)职业道德。 考试具体资料名称如下: 二、三、四级通用备考教材: (基础知识) (常用法律手册)
展开考试科目
考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,*皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
证书管理
凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
你问我答
Q 助理人力资源管理师是考几门的,没过过可以补考吗?
A 您好!助理人力资源管理师认证考试分成两个部分:第*、理论部分,第二、操作技...
Q 参加人力资源国家职业资格三级的条件是什么?
A (1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职...
Q 人力资源管理师的职业概况怎样?
A 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福...
Q 人力资源管理师考试分多少个级别?
A 按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师...
Q 人力资源管理师考试在什么时候举行?
A 全国统考时间分别在5月和11月份。考试结束后,*一般在考后2个月通知。
Q 人力资源管理师考试合格发放证书吗?证书的承认程度如何?
A 由劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国国家职业***级资格人力资源管理师证...
Q 三级人力资源管理师的工作内容是什么?
A 你好,三级人力资源管理师的工作内容主要有:起草本专业相关文件,落实相关制度...
Q 人力资源管理师考试题型有哪些?
A 人力资源师考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷,人力资源管...
小贴士
【高效备考】每日一练:不积跬步,无以至千里 成功不是一蹴而就的,学习也不是一步到位的,它是一点一滴慢慢积累起来的,每日一练,每天接触不同的题目,这不仅是一个知识量积累的过程,也是考试获得成功的关键前提。