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黑龙江省公务员考试：公务员录用体检通用标准（试行）

相关链接：黑龙江省艰苦边远地区县（区）、乡（镇）机关考试录用公务员信息汇总公务员录用体检通用标准(试行)(2010年3月修订)第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：(一)心脏听诊有生理性杂音;(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);(三)心率每分钟50-60次或100-110次;(四)心电图有异常的其他情况。第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。第四条结核病不合格。但下列情况合格：(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。第七条各种急慢性肝炎，不合格。第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性疾病，大动脉炎，不合格。第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。第十九条双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。第二十条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第二十一条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

我国公务员制度与文官制度

文官制度是国家关于文职官员的考选、考察、奖惩、待遇、培训、流动、退休等方面的体制和规章制度。现代文官制度是首先产生于西方国家的一种政治制度，在民国时期引进中国，由文官制度脱胎而出的公务员制度今天也为社会主义的中国所采用。建立健全的文官制度或公务员制度，是提高政府工作效率，遏制腐败行为的有效手段之一。晚清所承继的古代文官制度与现代文官制度有巨大的差异，正是在对传统文官制度进行扬弃的基础上建立了现代文官制度。了解近代史上文官制度的利弊和经验教训，分析传统文官制度与现代文官制度的本质差异，回顾文官制度从传统向现代转变的过程，可以为我们今天建立健全的现代文官制度或公务员制度提供历史的借鉴。我国公务员制度与文官制度有着紧密的联系，不少西方学者认为中国早在二千多年前就建立了世界上最古老的文官制度，但我们认为只是到了隋文帝时期(公元589-618)，考试制度得以完善。通过考试选拔人才(秀才)的制度建立起来，那么，隋朝是中国文官制度的起点。在美国，1883年颁布了建立公务员制度的《彭德尔顿法案》(PendletonAct)。《彭德尔顿法案》主要有3个特点：其一，要求公务员政治中立；其二，严格禁止公务员腐败；其三，公开、竞争考试。一个世纪之后，中国于1993年颁布了《国家公务员暂行条例》。有学者论证，英国于19世纪中叶建立的文官制度，借鉴了中国文官制度(科举制度)的精髓；而美国的文官制度，无不受中国文官制度直接或间接(通过英国)的影响。在文官制度当中，中国古代的科举考试制度对现代文官制度的建立可谓影响深远，中国古代科举制是封建社会中政治录用的典范，科举制作为一种社会权力精英的遴选机制对近、现代各国政体中的文官制度的形成与发展，具有直接的、深刻的影响。从这个意义上讲，古老的科举制仍然具有其现代意义。解读科举制，理解科举制的现代性，首先涉及到政治录用中二难选择问题政治体系在遴选权力精英时所要解决的双重标准的统一问题，即政治标准与业务标准双重对象化的统一。这始终是各种政治体系在进行政治录用时都必定要遇到的一个基本问题。科举制的现代意义就在于：它曾近乎完美地解决了在政治录用中运用政治标准与业务标准衡量对象时所产生的矛盾，原则上使每一个录用的对象权力精英的个体能够同时符合双重标准，从而成功地解决了政治录用中的二难选择问题。这对于我们现代公务员制度进行反思，合理继承传统文官制度与西方现代文官制度的精髓，对公务员制度进行完善发展是很有必要的。

天津市公开招考公务员报考政策指南

根据公务员法和公务员录用的有关规定，按照市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局《关于印发<天津市公开招考公务员工作实施方案>的通知》精神，经研究，现就全市各级机关考试录用公务员有关政策解答如下：1、哪些人员可以报考公务员?凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《天津市公开招考公务员公告》(以下简称《招考公告》)中所规定的报考条件和《度天津市公开招考公务员简章》(以下简称《招考简章》)中规定的职位资格条件者，均可报考公务员。2、哪些人员不能报考?下列人员不能报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)曾被开除公职的;(3)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(4)现役军人;(5)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;(6)试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;(7)在读的非应届毕业生;(8)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员服务年限未满5年(含试用期)且所在单位不同意报考的;(9)具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。此外，报考人员不得报考与招录机关可能形成回避关系的职位。公务员法第六十八条规定公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。3、毕业的定向生、委培生是否可以报考?毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。4、双学位报考人员专业资格条件如何认定?报考人员具有双学位的，其辅修专业与招考职位要求资格条件一致的，可视为符合专业要求。

贵州省公务员考试流程详解

贵州公务员考试即将来临，为了帮助广大考生未雨绸缪，了解贵州公务员考试流程，名师团队特别针对相关流程进行了梳理整合，方便考生备战贵州公务员考试，预祝各位考生马到成公1、了解考试什么是贵州公务员考试?根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》，由贵州省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一部署组织实施的各级机关公务员(含参照公务员法管理单位除工勤人员以外的工作人员)录用考试。2、考试报名哪些人可以报考公务员?报考公务员，应当具备下列资格条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1977年10月16日至1995年10月16日期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1972年10月16日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。3、确认缴费通过资格审查的贵州公务员报考人员使用规定的网上支付卡进行缴费。同一张卡可为多人进行缴费。报考人员应及时缴费，以避免后期网络壅堵。未按期缴费者视为自动放弃考试。4、笔试考试行政职业能力测验主要考关于哪些方面的内容?行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。什么是申论考试?申论考试主要通过给出一定量的文字材料，要求考生对给定的资料进行阅读、分析、概括、提炼、加工，并回答相应的问题。5、成绩查询笔试是如何阅卷评分的?客观性试题采用机器阅卷，成立组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数;超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。6、面试什么是结构化面试?结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。7、考察与体验报考公务员对身体条件有哪些具体要求?考生应注意什么问题?公务员招考相关法规明确规定，报考者应具有正常履行职责的身体条件，也就是要求报考者的身体条件必须符合人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》;报考公安机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院的司法警察职位的考生，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检。8、录取什么是公务员考试录用?机关哪些职位应通过考试录用补充人员?公务员考试录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的制度。机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，都要采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

国家公务员考试:录用计划是如何拟定和审定的

　国家公务员考试录用计划是如何拟定和审定的?每年公务员招考前，招录机关(用人单位)根据本单位职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划，报公务员主管部门审定。中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。

公务员考试要考申论是从哪年开始的？

您好，从2000年开始公开公务员的考试，申论是为完善国家公务员录用考试而新设的一种笔试科目，也是必考的项目，想要考取公务员的考生一定要认真备考。首先要掌握申论考试的内容、方法及其要达到的测评功能，这一科目涵盖了策论和作文这两种考试形式的基本方面，把阅读理解和写作有机地结合起来，形式新颖、灵活，能够更好地测评考生的综合素质。

什么是聘任制公务员？

根据《聘任制公务员管理试点办法》规定，聘任制公务员是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或者省级公务员主管部门批准，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。

如果公务员面试后没有被录取怎么办？

这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。还有就是面试的比例一般都会很高，用人单位也会有所选择，只要过了笔试内容，那么就说明你很出色。如果想要面试通过可以来参加中公的面试辅导班。他可以确保你比较好的通过面试。

公务员报考之后我可不可以改职位

您好！报考后通过资格审查的，不能再报考其他职位；在规定时间内报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位，超过规定时间则不能再改报其他职业。

国家公务员考试报考指导：如何验证学历

按照高等教育自学考试条例，获得高等教育自学考试毕业证书的考生国家承认学历，该学历可以在教育部电子注册系统中查询到，如果您查询不到，请咨询颁发学历的机构。