杭州独之秀职业培训-
杭州宏景国际教育-
浙江通用职业技术培训学校-
浙江省职业资格考试网-
吴* 136****0279
报名时间：2020-06-16
报名课程：人力资源管理师三级
【环境设施】 【课程内容】 【课程体验】 【师资服务】 【效果提升】 【选择理由】刚报名，有待考证，价格不便宜，
陈* 153****2282
报名时间：2019-06-03
报名课程：劳动关系协调师
【环境】环境不错，山东大学上课，文化氛围特别好 【交通】交通便利，位置优越好找 【师资】专业律师老师进行授课讲解 【服务】服务态度很好，为学员解忧，周到细致 【效果】效果不错，希望能够一次考过 【选择理由】专业，资历强大
班制：小班
适合人群：符合报名条件，参加培训的学院
适合人群：符合报名条件，参加培训的学院
适合人群：具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
天下没有哪一个员工愿意挨骂名的，就像不谙世事的孩子一样，员工有时候也会犯一些错误，就像教育自己的孩子一样，孩子没有明白事理，是父母的责任，员工不能准确理解你的意图，是当领导的责任。
2020.03.19
人力资源部在招人的过程中会借助各种渠道，如：专业的招聘网站、人才市场、校园招聘、猎头等，为了招到合适的员工经常会花大量的时间与精力，好不容易招到一个合适的人选，没过几天就提出离职，人力资源部“前功尽弃”，又得重新招人。新员工的流失频率过高，使得招聘的直接和间接成本水涨船高，同时也影响了企业的正常的工作。
2020.02.29
王伟杰，原上海劳动保障局企业人力资源国家职业资格项目负责人，对国家职业资格企业人力资源考试有深入的研究，参加人力资源管理师考试教材与“考试指南”编写并担任多个考点的主讲和串讲，对考试辅导有及时和准确的把握。
2020.03.12
