4.5分
【环境】还不错 【交通】选择的网络课程 节省时间和交通费 【师资】还不错 【服务】很热心 【效果】还可以 【选择理由】特意选的网课
4.7分
【环境设施】学习环境舒适 【课程内容】课程通俗易懂 【师资服务】教师水平高
5.0分
【环境】很有学习氛围，挺好的 【交通】公交，地铁直达，也方便 【师资】课程非常棒，很有效的帮助工作和考试 【服务】人员都挺热情的，很有耐心 【效果】学习效果很好。 【选择理由】 两个朋友在新红旗教育学习的，一级都是一次性过的,课程很不错。论文，老师也是帮忙一点一点看的，很有耐心。下课咨询工作中遇到的问题，老师也帮忙讲的很深入，给了很多很棒的建议和意见。推荐学习！
5.0分
【环境】山大校园上课，环境很舒适，课堂也足够大，很好！ 【交通】公交车很方便，交通便利！ 【师资】教师水平高，讲课通俗易懂，也善于听取学员反馈！ 【服务】培训老师到场，签到等等，服务周到！ 【效果】受益颇多，学习到了课本上学不到的知识，丰富了内涵，还能与平时工作相运用 【选择理由】首先，教育宝推荐的培训学校有保障，了解之后发现合易培训机构无论从招生，师资都是济南是数一数二的！
【人力资源师培训】招聘过程结构化 。要想提高招聘效率，保障好的招聘结果，销售经理就应该花点时间建立一套招聘“程序”。应该和人力资源经理一起，确定销售团队各个成员的职责，对应各职能的应对技能、经验、素质等方面制定规范的标准，再依据此标准设计笔试或面试问题，根据各环节应聘人员的综合表现选择相符合的人才。所以，销售经理对于团队的人员结构切不可是因人设事！
