人力资源的专业理论知识，无论对于从事企业管理的管理者还是有志于创业的创业者来说都是一门必须要掌握的课程。无论是带领团队还是建立公司，一个合理、科学、可发展的人力资源战略将直接决定着你的成败。因此，接受一些有关人力资源的专业培训将很有必要。现在，众众网小编为大家推荐成都几家在人力资源师培训方面信誉好、水平高的机构，帮大家更加有效的掌握人力资源的专业知识。
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机构简介：【机构简介】川研教育(原四川职研教育)是从事成人助学和在职人员考研辅导的专业培训机构，由四川川研教育 [查看详情]
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班 制：小班 课 时：26天
【三级人力资源管理师基本职能】现代企业人力资源管理的五种基本职能：1录用2保持3发展4考评5调整。共同发展原则将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展，这是企业人力资源管理制度规划的基本原则。审核人力资源费用预算的基本要求：1合理性2准确性3可比性 关注政府在关部门发布的年度企业工资指导线，用三条线即：基准线、预警线和控制下线来衡量本企业生产经营状况，以确定工资增长幅度，维护企业和员工的双方各自合法权益。
