4.0分
【环境】环境一般 【交通】位置稍远 【师资】老师可以 【服务】服务还行 【效果】目前还不清楚 【选择理由】专业对口
4.5分
【环境设施】课堂环境氛围可以 【课程内容】内容贴近实际应用 【课程体验】学习氛围不错
5.0分
【环境】环境不错，山东大学上课，文化氛围特别好 【交通】交通便利，位置优越好找 【师资】专业律师老师进行授课讲解 【服务】服务态度很好，为学员解忧，周到细致 【效果】效果不错，希望能够一次考过 【选择理由】专业，资历强大
5.0分
【环境】环境优美，山东大学校园幽静就是小了点 【交通】交通便利，停车方便每小时收费2元 【师资】老师有水平，在企业有丰富的人力资源管理实践经验 【服务】好好学习，认真听讲，服务也不需要过多 【效果】一听就会，课后巩固，但愿过关
寻求企业价值观与员工价值观的平衡，人的价值观不是与生俱来的，而是后天建立的，周围受教育的环境决定人的价值观。当企业价值观与个人价值观空前一致的时候，企业会达到空前的团结，和空前的繁荣。个人价值观会受到周围环境的影响而发生变异。中小企业大多数没有注意到人才价值观的微弱改变，没有及时进行引导和教化，最后导致个人价值观与企业价值观差距越来越大，最终导致分道扬镖，这个结果不但对个人是损失，对企业也是损失，双输的结果是企来应该着力避免的。
