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适合对象：有需求的人员
开设课程校区：西郊高新校区,南郊校区,咸阳金花校区,北郊经开校区,东郊金花校区
企业EAP
EAP (Employee Assistance Program) 即员工心理援助项目，是由企业组织出资，作为一项福利给员工及其家庭成员提供的系统长期的心理健康服务项目。通过专业人员对组织及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，具有增进个人心理健康和提高组织效益两方面的目标。
EAP服务涵盖哪些内容？
EAP 需要解决的个人问题主要是：压力、情绪、人际关系及心理困扰。
对单位问题的帮助则涉及:裁员心理危机、灾难性事件、工作中的公平感、降低意外事故出错率、问题员工、减少缺勤率，提升满意度指标、降低离职率、协助进行绩效沟通等多方面。
◎ 通过单位人员心理素质评估和心理健康调查,帮助单位发现员工工作和生活中的各种心理问题，并提出解决方案或建议;
◎ 对单位有心理问题的员工，提供及时有效的咨询与辅导;
◎ 根据单位的要求，为单位举办满足各层次需要的针对性的团队建设培训;
◎ 为单位量身定制并搭建专业心理服务网络平台，及时、高效为单位服务。
为什么要导入EAP服务？
A: 导入 EAP 服务就是单位与员工之间达成共进、共赢、共发展效应的纽带和桥梁。单位导入 EAP 服务对员工收益有缓解工作压力、改善工作情绪,提高工作积极性,有效处理工作、家庭、外界的关系等。归结到底就是一句话：EAP 服务是让员工快乐工作、高效工作的催化剂。而导入EAP服务又让单位得到了实实在在的收益，如树立良好的单位内外部形象、提高单位效率、降低生产成本等,又将单位增强的硬性的竞争力。如此循环往复，单位和员工都达到了自身的目的，都得到了发展。这也是世界500强单位为什么重视 EAP 服务的重要原因。国外的 EAP服务已经为我们导入 EAP 服务提供了很有说服力的例证和成熟的管理方法。
陕西海尔森核心优势
办校至今，多年的专业心理咨询师培训经验积累，使陕西海尔森培训学校在国家心理咨询师培训这个领域更加优秀、完善、打造了一支以陕西地区心理学专家、教授、博士组成的授课团队、提供丰富多彩的课程内容，便于您的学习。
陕西海尔森机构简介
创立于2006年的海尔森教育，是由中华人民共和国人力资源和社会保障部、民政部批准成立的一家具备《办学许可证》的【民办非企业】教育机构。秉承“心理学改变生活”的理念，海尔森五大校区植根西安和咸阳，辐射西北，连续多年被中国心理学会评为“心理学普及工作先进集体”，并成为中国心理学会科普委的“心理学科学普及推广示范基地”、陕西省人力资源和社会保障厅的星级学校和职业技能鉴定先进单位。海尔森不仅是心理咨询师培训和输出基地，同时也成为心理学普及、个人成长和北欧幸福模式的践行者。
在海尔森，心理学不仅是一项技能或一份事业，更是幸福生活的要素；每一位前来学习的人也不仅是学员，而是陪伴海尔森成长的重要伙伴。
十一年来，万余学员在海尔森学习、成长，迄今为止，海尔森走出了上千名心理咨询师。无论是通过心理学的学习成为心理咨询师，还是遇见更好的自己，成长的同时都能给身边的人带来温暖与愉悦。
陕西海尔森学校优势
1、具有多年的心理咨询师认证培训经历，积累了丰富的培训经验 ；
2、海尔森荟聚了各院校心理系教授、精英导师，资深心理咨询师、心身科临床医师、国内外行业知名专家学者等进行教学。
3、课程安排科学实用，理论讲解与实习相结合，兼顾考证与应用 ；
4、贴心管理与服务，做到时时与学员沟通，致力于全方位解决学员学习问题 ；
5、东郊大学校区、南郊小寨校区、西郊高新校区、北郊经开校区均在繁华地段授课，交通便利，环境优雅、学习氛围浓厚，活动丰富多彩；
6、循环授课，每月开新班，可以随到随学，可以补课，可以重复学习，以确保学习效果；
7、开课时间:随到随学；
8、证书颁发:完成规定的学习内容后，经考试合格，由学校颁发《心理咨询师职业资格培训合格证》，持有该证书，可依据申报条件参加心理咨询师国家职业资格全国统一鉴定考核（统考报名由学校统一组织），合格者可获由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）颁发的《心理资格师国家职业资格证书》。
注：心理咨询师国家职业资格认证目前分三、二级，三级为初级。
