「什么是劳动关系协调员」
劳动关系协调员，国家职业编码4-07-03-02。
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。主要工作内容有：
（1）劳动标准实施管理；
（2）管理劳动合同；
（3）参与集体协商与集体合同管理；
（4）进行劳动规章制度建设；
（5）开展劳资沟通和民主管理；
（6）协调处理员工申诉和劳动争议。
「为什么要学习“劳动关系协调员”」
劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的基层承担者。劳动关系协调工作责任重、专业性强，不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识，更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。
目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。
艾德职业培训学校，成立于2007年。经人力资源和社会保障部审核通过并颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》的正规培训学校。十几年培训经验始终注重正规办学和口碑传承，提供先进的线上+线下教学模式。职业培训行业长期稳定有丰富办学经验的的口碑品牌，每年培训学员超过1000人；2019-2021连续三年获得权威媒体颁发的“教育品牌”奖项。
学校分为几大事业部：职业培训事业部、语言培训事业部、学业及职场赋能事业部
学校同时为政府单位、企业、银行、学校、幼儿园提供各类内训，拥有丰富的大型培训组织经验。
2021年成为新东方优选线下合作伙伴。
主要课程：企业人力资源管理师、健康管理师、中科院心理所心理咨询师及后续教育、家庭教育指导师、婚姻家庭咨询师、沙盘游戏指导师、OH卡牌心理治疗师、公共营养师、营养配餐员、教师资格证、经济师（工商管理、人力资源、金融、财政税收、建筑与房地产经济5大方向）、社会工作者、整理收纳师。
特色优势：（1）有正规职业培训办学许可资质；
（2）注重教学质量，天津地区设有均设有面授课；
（3）所有网络课程教学体系及班型完善，有精讲班、全程班、习题班、录播直播，很多课程还有1-2节面授课作为教学支持；
（4）引领式学习方式辅助督促学员学习；
（5）学校还设有学员俱乐部，帮助学员在课程结束后不断接触新的相关知识并建立职场人脉。
愿景与目标：
为个人与组织创造共同晋升的学习通道，使学员、员工和组织三受益。
始终吸纳高素质的优秀员工，使学员获得满意的学习经历与体验。
以口碑领跑职业教育全行业，创造全国大的职业教育培训示范基地。
使员工获得优质的生活，更强烈的责任心和自豪感，这是我们所必须坚持的。
我们的使命：
录用优秀的教师，使课堂变的专业并生动有趣。
吸纳优秀的员工，使学员获得高标准的服务质量。
