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济南经济师(中级人力资源管理)

济南经济师(中级人力资源管理)

请询价

适合对象:对初级经济师培训,中级经济师培训,高级经济师培训等有兴趣学习的学员

课时:73课时 班型:任意时段 班制:小班

开设课程校区:济南高新校区,济南山大校区

课程介绍

2021年人力资源管理师(中级经济师职称)

招生简章

一、相关政策:

经济师是我国的职称之一,即从事经济专业,经过考、评后获得的一种职称。

二、证书获得:

经机构培训后,需参加“全国经济专业技术资格考试”,简称“经济师考试”。 由人事部统一发放职业资格证书。

三、考试专业:

工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房产

经济、知识产权等10个专业类别。

四、考试科目: 

公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》2个科目。

五、官网报名时间:

2021年7月27日9∶00—8月16日16∶00;缴费时间: 8月19日9∶00—8月24日16:00

六、全国统考时间: 

中级考试于10月30日、31日举行。全国统一大纲、统一试题、统一评分标准。

七、报考条件:

具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:

1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;

2. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

3. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

4. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

5. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

6. 具备博士学位。

八、课程收费: 

1680元(含培训课程、考前真题纸质版一份、题库等)

九、增值服务:

1、2个考期,一次免费冲学保障,重学可享受新版课程。

2、网课+直播:双效合一,打造精品课堂, 可根据自身情况随时随地无限畅学,降低时间、地域的影响。

3、全真模考系统:历年真题、模拟试题免费练, 智能评分,错题解析,保持实战状态。

4、APP移动畅学:听课、复习、练习、模 考尽在“掌”握中,让。学习动起来

5、智能题库:全面解析五年真题出题规律和 考点依据,凭借大数据智能记 录答题轨迹,收集错题,检索 知识点,自动生成测评报告。

6、定制学习计划:因材施教,因时施教,根据学员 学习情况,备考时间,制定合理 备考规划,助力学员。

7、线下人资实操课:配套人力资源管理实操案例班课程,俱乐部活动,给学员一个学习知识,搭建人脉的广阔的平台。

十、报名咨询:

报名地点:济南市高新区经十路5777号万科金域中心1503室 

报名咨询电话(同微信): 1555043531

友情提示:即日报名,即日开始享受我们为学员提供的各种增值服务!


学校介绍

根据国家有关“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”的精神,劳动和社会保障部已将企业人力资源管理师列入第三批国家职业标准中。合易人力资源管理咨询有限公司积极响应国家大力培养高技能专业化人才的政策号召,于2003年4月成立北洋企管职业技能培训中心,后于2005年10月更名为合易职业培训中心。中心是隶属于劳动管理部门的社会办学机构,专门承办人力资源管理职业技能鉴定培训工作。 中心自成立以来,秉承合易人力资源管理咨询有限公司“贡献社会、发展企业、提升自我”的经营理念,将教学质量放在首位,分别聘请了在教学和顾问领域内的著名人力资源管理咨询顾问和优秀人力资源管理专家,保证学员在获得职业资格证书的同时,也能掌握所报考专业的实战技能,成为在本专业领域真正具有竞争力的优秀人才。 培训中心先后与省商业集团、中建八局、山东电信、华联、力诺等知名企业开展了高效满意的合作,与智联招聘、泰安医学院管理学院进行了多次联合办学的合作,累计组织培训学员共62期,参加全国统一考试10000余人。通过*在山东省名列前矛!

培训优势:

1、专业化培训机构:依托国内知名品牌咨询公司——合易人力资源管理咨询公司先进的管理理念、科学的管理方法、已为上百家客户导入人力资源管理核心平台的丰富咨询实践经验,庞大的资源与学员一起共享。  

2、师资力量雄厚:职业资格认证的培训不同于大学课堂里单纯知识的传授,而是在注重知识体系的完整性的同时,兼顾实践技能的掌握。合易培训中心在师资力量的配备上充分考虑了这一特殊的培训要求,由工作在管理咨询一线的人力资源咨询顾问、企业人力资源总监等担任技能部分的讲师,由大学教授担任理论知识部分的课程。实力互补的师资配备从一定程度上保证了教学质量。  

3、培训经验丰富:目前已成功举办了“人力资源管理职业资格认证”培训五十二期,培训学员共计3000余人。 

4、注重学员实用技能的提高:为广大学员提供更多相互交流、培训学习、在职辅导的机会,使学员能有一个不断深造与提升的机会。为优秀学员推荐人力资源方向的工作,使学员能够学以致用,学用相长。 

5、严格的教学管理:每班设专职班主任跟班管理,帮助协调学员与讲师之间的沟通交流。对学员的上课情况进行严格的考勤,并在考试前实施摸底测试,以帮助学员了解对学习内容的掌握情况。

部分培训学员单位及学员职务分析:

部分培训学员单位:省商业集团、中建八局、山东电信、市华联、力诺集团、三联商社、山航、国美、浪潮集团、鲁能瑞华、济钢、工行山东分行、威海金海湾酒店、齐鲁石化、正昊化纤、汇宝大酒店、清华同方、正大集团、中粮粮油、新闻大厦、金都大酒店、将军集团、联通集团济南分公司、建行山东分行、禹王集团、鲁能智能、民生银行、中铁十四局、盖世物流、新华电脑学校、山东人才网、佳怡物流、苏宁电器、平治东方、北辰集团、倪氏餐饮、光合园林……

合易致力于培养更多、更优秀的人力资源管理专业人才!培训中心先后与省商业集团/中建八局/山东电信等知名企业开展合作,累计组织培训学员共62期,通过*在山东省名列前矛!

济南合易职业培训中心

  • 课程数量

    15

  • 分校数量

    2

  • 学员评价

    2

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