1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。
1994年设立全国劳动经济学博士点并招收博士生。
2003年人力资源管理专业成为全国仅有拥有学士、硕士、博士完整培养体系。
【课程安排】
管理学原理、组织行为学前沿、财务管理、劳动经济学、管理技能开发、企业战略管理、市场营销管理、绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、人员素质测评、高绩效团队建设与管理、领导学、管理沟通、人力资本服务理论与应用、人力资源服务业发展前沿、人力资源服务企业战略与运营、中国人力资源服务业专题研究、管理学研究中的数据分析方法、学术规范和论文写作、人力资源培训与开发、员工关系管理、战略人力资源管理前沿。
【报名条件】
国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者，可放宽至大专学历。
汇诚智远是在职精英人士的继续教育平台，多年来一直专注于个人学历学位和综合能力的同步提升，为众多有追求有理想的优秀学员提供学历学位教育解决方案和搭建一个优质的学习交流平台。联合中国人民大学、南开大学、西安交通大学、澳门科技大学、香港理工大学等高校，提供MBA、EMBA、DBA、同等学力申硕等系列高管教育课程。
