工程师职称评审
工程师分为3个类别分别为：助理工程师、中级工程师、高级工程师。
评审条件：
1、助理工程师：中专学历从事三年工作以上（大专2年、本科1年），申报与毕业证上专业相同或相近专业。
2、中级工程师：助理工程师4年以上、职称英语、学术论文1篇、职称计算机4模块、专业技术人员继续教育证，毕业专业与申报专业相同或相近。
注意事项：英语四级可代替职称英语，计算机二级可代替计算机模块；45周岁以上不需要计算机模块，50岁以上可以*考职称英语。
3、高级工程师：工程师5年以上，职称英语、独著论文2篇、职称计算机5模块，专业技术人员继续教育证，并能参加论文答辩。
注意事项：45岁以上不需要职称计算机模块，50岁以上可以*考职称英语。无论文，我们可以代写。
所需资料：
毕业证（验原件）、身份证、培训证书、职称英语（验原件）、职称计算机（验原件）、专业技术人员继续教育证（验原件）、个人工作技术总结（只有申报助理工程师者需要）、获奖证书、业绩资料、聘书等能证明自己能力的相关资料复印五分；二寸免冠证件照6张；个人详细简历一份。
条件不符合也可以代理评审（身份证扫描件、毕业证扫描件、电子版照片）
专业分类：
1、建工类：工民建工程师、建筑工程师[1]、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师
2、机械、自动化类 ：机械工程师[2]、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师
3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师
4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师
5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师
6、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师
7、园林、园艺类：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师
8、船舶、冷冻类：船舶技术工程师、冷冻工程师。
发证机关：1、陕西省人力资源社会保障局2、陕西省中小企业促进局3、陕西省工业和信息化厅4、咸阳市人力资源社会保障局5、汉中市中小企业促进局
证书样本：
8、船舶、冷冻类：船舶技术工程师、冷冻工程师
发证机关：1、陕西省人力资源社会保障局2、陕西省中小企业促进局3、陕西省工业和信息化厅4、咸阳市人力资源社会保障局5、汉中市中小企业促进局
证书样本：
常富教育核心优势
常富教育是陕西西安著名的个性化教育集团，旗下涵盖面对大学生人群，社会人群的各项辅导。常富 一对一 小班式模式 个性化辅导是常富教育集团的核心产品项目，一直致力于以“服务学员”为遵旨的教学理念。
常富教育机构简介
常富教育是陕西西安著名的个性化教育集团，旗下涵盖面对大学生人群，社会人群的各项辅导。常富 一对一 小班式模式 个性化辅导是常富教育集团的核心产品项目，课程涵盖造价技能实操培训，技能提升，学历提升、建造师通过* 职称评审、建筑十一大员、企业资质咨询管理、各种培训类项目、 全科目辅导。一直致力于以“服务学员”为遵旨的教学理念。专业的师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，是目前陕西西安大型个性化辅导培训行业的支柱型企业 。
常富教育自成立以来，专门致力于大学生群体 社会上建筑类人才的 *提高、学习能力开发和培养自主学习的建设，经过多年的努力已经成功为社会输送大批量的建筑类合格的人才。
【发展前景】
建筑行业一直是个热门行业，虽然建造师报考人数逐年增加，但是过关*低。我国的建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，每年全国建筑市场的建设项目众多，施工项目经理的需求量也就相当大。随着国家进一步繁荣发展，建造师将会成为越来越多的人梦寐以求的职业。而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的人却非常少。远远跟不上市场的需求。
建造师取得资格证书后需要注册成功后才能执业，目前国内一级建造师人数很少，日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。
建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，外行人看来建造师前途很大，轻松工资又高，但事实上既需要过硬的专业技能，又需要有敏捷的思考能力。
中国建筑业技术进步又结新硕果。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选工法的数量逐年增多。工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量。一级建造师现从市场上来看，比较紧缺。
常富教育的人才观：每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。
常富教育的教育理念：每个学员都有优点，个性化教育就是要发现学员的优点，并加以激发和培养，全面提升学员的 综合素质 。
常富教育的核心理念： 良心+实力=常富。
常富教育的辉煌业绩：作为陕西 西安个性化教育的倡导者和领跑者，制定个性化教育体系标准，倡导对每一名学员提供个性化教育，引领教育产业个性化行业发展方向 。
完善的培训体制、良好的职业晋升通道：常富教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。
培训体制：公司设立有专门的内训师，为每位即将入职的新员工提供15天的带薪培训，包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等；在职员工可享受每周至少一次的培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制，会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库，为其提供一系列管理能力提升的培训。
晋升通道：常富教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度，员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家；同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道，1年的时间从管培生晋升至经理的例子在常富比比皆是。 我们关注您的每一点学习与提升，让您在常富的每一天都看到成长，在常富的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的较重要的条件。
常富教育学校优势
常富特色：
【学员报考面临的问题】
工作太忙，精力不够
应酬太多，感染太大
年龄大，记忆力下降
书本太厚，学不完
基础太薄弱
复习总抓不住重点
看得懂听着会，就是不会做题
【常富教育解决方案】
正是因为您没有充裕的时间从头至尾的看书，才需要通过培训班节约时间，通过专业的教学师资团队，为您讲解当年的考试范围和方向。
资深师资为您讲解正确的考试范围，在教材中划出考试重点，为您分析讲解，针对重要知识点，让您全方位理解吸收，为您备考做导航。
考试时，明明记得这个考点，明明答得不错就是不得分，就是因为不懂命题人的出题思路及判断标准，老师为您总结专业的答题技巧和方法，让您快速理解运用。
实务有三难，读题难，综合理解难，实操难。为此常富专门开设了真题精炼，主要案例分析课程，实务难点突破，帮您高分通过。
精选习题 + 老师讲授 + 权威教材 + 贴心指导 = 高通过*！
遇到的问题：
条件不够无法报名 想要报考建筑行业执业资格证书，但是却苦于专业不符合？无施工经验？无社保记录？
来常富教育，您只需要好好复习，其他报名方面的问题，常富教育可为您代理报名。
没基础通不过考试
内容太多：常富教育考前培训老师讲授的重点涵盖考试范围的90%以上。
上课听不懂：①专业课程录制系统，让您可以随时随地学习；②师资团队来自阅卷成员及大纲教材编写组成员；③专业的课程顾问全程引导式服务、督学，为您解答一切问题。
培训周期长：常富教育属于短期的、过关式的培训模式，利用在短时间内，取得较大的过关保障。
不知道怎么复习：常富教育独有的七大阶段复习模式，多次复习重要考点，加强记忆效果。
证件**
常富教育可为通过我校考取执业资格的学员提供安全可靠的**单位。
常富教育为学员提供的**单位都是安全可靠的单位，我们只是为了帮助学员更方便的找到**单位，不收取任何费用。
