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深圳自赋能组织系统

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适合对象:对企业培训,领导力培训等有兴趣学习的学员

课时:详情咨询 班型:任意时段 班制:小班

开设课程校区:深圳中合融商学

课程介绍

课程收益:

1、通过给组织赋能,让组织更有活力,让员工更有动力;

2、通过给员工赋能,让员工从“要我干到我要干”再到“我能干”。

课程时间:2天

课程对象:企业老板、总经理、HR

课程方式:原理+工具+方法+成功案例

课程亮点:实战、落地

单元、自赋能组织架构

章节、事业与平台规划

   节:平台型组织激励体系的2大支柱

   第二节:平台规划的3个目的

   第三节:平台规划的意义

   第四节:共有事业平台型架构图

   第五节:共有平台规划必须具备的4个原则

   第六节:事业规划的3条事业线

   第七节:SBU独立经营核算

 第二章节、企业组织架构

    节:优秀组织架构应具备3大功能

第二节:六级组织架构图

第三节:人力资源配置及人才布局

    第四节:组织架构常见的问题

    第五节:人力资源规划(范例)

第二单元、经营目标规划

    节:企业发展战略与经营目标规划

                  一、企业经营目标规划的2个维度

                  二、企业经营目标规划的6个模块

    第二节:什么是3级目标?什么是4级目标

    第三节:各个部门的主体目标如何规划

    第四节:目标管理:目标管理4步骤

    第五节:目标管理的两大抓手

第三单元、岗位说明书

    节:岗位说明书的意义

    第二节:岗位说明书通常存在的5大问题

    第三节:制定岗位说明书的3种方法

第四节:核心业务分权

第五节:工作分析表

    第六节:制定岗位说明书流程    

第四单元、价值薪酬

节:什么是薪酬

第二节:什么是价值薪酬

    第三节:4种错误的薪酬模式

    第四节:薪酬设计的原理

    第五节:4个薪酬战略

    第六节:3种岗位类型

    第七节:岗位五级工资

    第八节:价值薪酬结构设计(范例)

第五单元、绩效赋能

    节:绩效考核是好的目标管理手段

                 一、绩效考核错误的认知

                 二、绩效考核的目的

    第二节:有效的绩效管理流程

    第三节:绩效考核常用的5种方法

    第四节: KPI指标的2种表现形式

    第五节:绩效考核的3个智慧

    第六节:绩效考核的4大原则

第七节: 绩效考核实操(范例)

第六单元、晋升机制

节:职业生涯规划概况

第二节:晋升通道设计的五大职系

第三节:晋升通道图

第四节:晋升标准表

第五节:裂变,打通员工职业发展通道

第七单元、招聘与人才培养

节:高效招聘

第二节:人才甄选:岗位价值需求测评

第三节:人才培养

第八单元、文化赋能

节:什么是企业文化

第二节:如何构建公司核心文化

第三节:文化载体

第四节:文化落地

第五节:文化赋能

学校介绍

(1)机构简介

中和融商学成立2019年是一家专注于企业导师培训、咨询以及投资的一站式平台服务机构。它可能致力于整合优质教育资源,为企业导师提供全方位的学习和发展支持。

培训

在培训方面,中和融商学可能拥有经验丰富的导师团队,他们具备丰富的行业经验和专业知识,能够为企业家提供个性化的培训课程。7大基础口才课程,2大中级,3大影响力课程,旨在帮助企业导师提升超级影响力打造个人和企业影响力。

咨询

在咨询方面,中和融商学可能为企业提供战略咨询、管理咨询等服务。它的专业咨询师团队可能能够深入了解企业的实际情况和需求,为企业量身定制切实可行的解决方案,帮助企业解决各种管理和发展难题。

投资

在投资方面,中和融商学可能不仅关注企业的成长和发展,还积极寻找有潜力的投资项目。它可能拥有专业的投资团队,能够对市场进行深入研究和分析,准确把握投资机会。同时,中和融商学还可能为投资者提供全方位的投资服务,包括项目筛选、尽职调查、风险评估等,以确保投资者的利益最大化。

(2)核心优势

中国融商汇聚了世界500强讲师和高管,打造了高品质课程,培训,咨询,全方位的服务,也为企业导师师资经纪,IP打造,全方位的运营,从实战中企业,从企业中实战。真正的做到了输入到输出两端无缝的链接和服务。

(3)机构特色

一、高质量的教育资源

中和融商学可能拥有一支由资深企业家、行业专家和学者组成的导师团队。他们不仅具备丰富的实践经验,还能够将最新的商业理念和管理知识传授给学员。此外,中和融商学还可能与国内外知名高校和商学院建立合作关系,为学员提供前沿的学术研究和实战案例。

二、全方位的服务体系

中和融商学致力于为企业家提供一站式服务,包括培训、咨询和投资等多个方面。它的服务体系可能涵盖企业战略规划、市场营销、人力资源管理、财务管理等多个领域,能够满足企业家在不同阶段的需求。此外,中和融商学还可能为学员提供个性化的学习计划和职业规划,帮助他们实现个人和企业的共同成长。

三、实战化的教学模式

中和融商学可能注重实战化的教学模式,通过案例分析、模拟演练、实地考察等方式,让学员在真实或模拟的商业环境中学习和实践。这种教学模式不仅能够提升学员的实践能力,还能够增强他们的创新意识和解决问题的能力。

(4)教学特色

一、实战化教学

中和融商学强调理论与实践的结合,通过模拟商业环境、案例分析、角色扮演等方式,让学员在实战中学习和体验商业运作。这种教学方式能够增强学员的实践能力,提升他们的商业敏感度和决策能力。

二、模块化课程设计

中和融商学可能将教学内容进行模块化设计,每个模块都围绕特定的主题或技能展开。这种设计方式便于学员根据自己的需求和兴趣选择学习内容,同时也方便他们系统地掌握相关知识和技能。

三、导师制辅导

中和融商学可能采用导师制辅导模式,每位学员都会有一位经验丰富的导师进行一对一或小组辅导。导师不仅会为学员提供学术上的指导,还会分享他们的行业经验和商业智慧,帮助学员更好地成长和发展。

深圳有度演讲口才

  • 课程数量

    22

  • 分校数量

    1

  • 学员评价

    0

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