匍匐前行
项目介绍：
放弃是一个念头，而永不放弃是一种信念、一种精神。现实中我们会经常出现这样的念头“太累了”、“好困啊”、“算了吧”、“真的很难”，有时你会感激为你加油打气，提醒你再坚持一下的老师、领导、家长和朋友，但是更多的时候，你在前行的时候是寂寞孤独的，你需要自我调整、自我激励---告诉自己为了目标不要放弃；
项目意义：
1、锻炼人们的决策制定、团结合作、时间管理及领导管理能力。
2、培养身体各部位的协调性；体能和智能的协调性。
3、增强自我挑战的能力与勇气，培养克服困难的毅力。
士兵突击
项目介绍：
团队的荣誉高于一切，胜利的目标不可动摇，为了赢得荣誉，为了取得胜利，我们愿意付出多少？每个团队通过展示团队风采或者完成教练讲授的任务来赢得积分，积分少的团队将接受惩罚（俯卧撑等），最终失败的团队要接受被淘汰解散的命运。
项目意义：
对于目标的坚持，对于胜利的渴望是成功的强心剂
培养学员认真负责，精益求精的工作理念，不断改进方法，追求的态度
通过体验竞争的残酷和优胜劣汰的残酷市场法则，激发自身潜能，培养荣誉感使命感
风雨兼程
项目介绍：
魔鬼训练法所强调的是训练是一个个人化过程，必然由受训者自己去完成。而指导教师仅仅是个指路人。它不断地要求学员具备如下素质：有雄心壮志和生涯目标，且能奋发努力；高度自觉，深信自己有能力实现生涯目标；意志坚定，不会被任何不良干扰引离生涯目标；反省自我，要不断质疑旧的，才能更好吸收新的；深信生涯技能越熟练越能发挥才干。
项目意义：
团队取得的荣誉带给团队成员一种归属感和幸福感。当团队凝聚力较稳定时，企业团队成员的集体意识就会明显增强，对团队的忠诚度就会提高，总会把集体的利益放在首位，将个人的成功升华为团队成功的一部分，凝聚力和战斗力明显增强，齐心协力，共同努力，夺得荣誉势在必行。
挑战魔王
项目介绍：
所有队员在规定时间内，按照相应的规则依次征服自己面前的魔王，从舒适区经过挑战区到达成功区。挑战过程中，所有人依次站到“魔王”面前，声音洪亮，用充满信心、坚决完成的态度说出密语，战胜“魔王”，取得成功，过程中，出现任何失误都将导致挑战失败，重新开始。
项目意义：
鼓励学员勇于接受挑战，面对困难
培养学员主动沟通和学习的意识
学习如何在高压下保持冷静
突破内心的胆怯，突破自我，战胜恐惧
打击魔鬼
项目介绍：
1.引导学员写出近段时间成就感的一件事，写下自己的目标是什么（可以是一年的或一段时间的）。
2.分为三种角色即：挑战者；支持者；打击者，
3.再开始之前让学员闭上眼睛大声喊出自己的目标，在教练下达开始口令后，所有打击者不断去打击挑战者。（每名学员时间教练自行掌控）。
4.切勿发生身体冲突
项目意义：
打击心中的魔鬼，打击心中的障碍，打击心中消极思想和负面情绪；
唤醒受训者的潜能，很多时候不是我们不好，而是我们没有全力以赴。相信自己，永不放弃。
超级勇士训练营
魔鬼训练——“三高” 魔鬼训练——“三强” 魔鬼训练适合群体
——高心理压力 ——强调自我管理与训练 ——高竞争行业从业者
——高思维冲击 ——强化团队管理与激励 ——团队管理干部
——高体能消耗 ——强大结果思维与产生 ——精英骨干员工
魔鬼训练形式 魔鬼训练目的
严格的军队管理制度 在优秀的人群中发掘适合企业的将才
高压的团队管理态势 提升骨干自我管理能力
激发个人潜能与积极性 提升骨干团队管理能力
发现个人与团队的优劣势 提升管理层敢干事能干事的思维
寻找个人与团队的生存方式 发现考察对象的可塑性与缺陷点
强调团队成员之间的情感链接 增强企业内部人员共事情谊
选择魔鬼训练营所需条件
您希望您创办的企业稳定发展，基业长青
您期望您的企业具备更强大的竞争实力
您期望带给您的员工更美好的未来
您期望带给团队所有人“开心工作、快乐工作、享受工作”的理
魔鬼训练——“三高” 魔鬼训练——“三强” 魔鬼训练适合群体
——高心理压力 ——强调自我管理与训练 ——高竞争行业从业者
——高思维冲击 ——强化团队管理与激励 ——团队管理干部
——高体能消耗 ——强大结果思维与产生 ——精英骨干员工
魔鬼训练形式 魔鬼训练目的
严格的军队管理制度 在优秀的人群中发掘适合企业的将才
高压的团队管理态势 提升骨干自我管理能力
激发个人潜能与积极性 提升骨干团队管理能力
发现个人与团队的优劣势 提升管理层敢干事能干事的思维
寻找个人与团队的生存方式 发现考察对象的可塑性与缺陷点
强调团队成员之间的情感链接 增强企业内部人员共事情谊
选择魔鬼训练营所需条件
您希望您创办的企业稳定发展，基业长青
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您期望带给您的员工更美好的未来
您期望带给团队所有人“开心工作、快乐工作、享受工作”的理
魔鬼训练——“三高” 魔鬼训练——“三强” 魔鬼训练适合群体
——高心理压力 ——强调自我管理与训练 ——高竞争行业从业者
——高思维冲击 ——强化团队管理与激励 ——团队管理干部
——高体能消耗 ——强大结果思维与产生 ——精英骨干员工
魔鬼训练形式 魔鬼训练目的
严格的军队管理制度 在优秀的人群中发掘适合企业的将才
高压的团队管理态势 提升骨干自我管理能力
激发个人潜能与积极性 提升骨干团队管理能力
发现个人与团队的优劣势 提升管理层敢干事能干事的思维
寻找个人与团队的生存方式 发现考察对象的可塑性与缺陷点
强调团队成员之间的情感链接 增强企业内部人员共事情谊
选择魔鬼训练营所需条件
您希望您创办的企业稳定发展，基业长青
您期望您的企业具备更强大的竞争实力
您期望带给您的员工更美好的未来
您期望带给团队所有人“开心工作、快乐工作、享受工作”的理
没有任何借口
蜕变
沉船
山东腾旭教育咨询有限公司作为国内一家专业从事户外体验式培训的机构，是目前国内优秀的拓展培训公司之一，致力于为国内外企业提供具有现代管理观念与技能的拓展培训课程。
山东腾旭教育咨询有限公司结合中国企业特有的培训需求，创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系及课程，并开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式。
我们拥有成熟的培训队伍，培训师均持有国家专业资质证书，拥有丰富的拓展培训经验。凭借丰富的培训经验、先进的管理模式、再加上不断进取而又质朴实干的精神，山东腾旭教育咨询有限公司成立初始即成为全国体验式培训行业重量级供应商。
拓展课程设计总体包括：团队素质拓展，红色主题活动，水上主题拓展，亲子活动体验等12大课程体系。
公司一贯秉承“以教育作为企业发展的动力，以不断学习、创新的文化作为企业发展的源泉”的核心理念，注重于从体验中学习，从学习中提高视角深层次挖掘出作为企业最重要的资源——人力资源中存在的机能障碍，即缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果。
通过进入角色、回归自我的体验式培训方式解决领导与员工、员工与员工之间存在的功能性障碍，达到熔炼、凝聚企业价值最大化的价值观，且使参与者体验到挑战成功的快乐。
专业的研发创新队伍
为了使中国的体验式培训产品能紧跟国际经济的发展和市场需求的变化，在近十年对体验式培训探索、研究和实践的基础上成立了中国体验式培训领域的专业研发机构，致力于“体验式培训产品”和“体验式培训师”培训体系的构建与开发，并根据客户的反馈及时对创新培训产品给予及时的调整和完善。
专业的项目经理队伍
拥有一支专业而团结的项目经理队伍，他们均有着极其丰富的相关行业背景，对于相关行业的特点有着深刻的了解，同时他们还在时刻关注着行业的新发展动态和趋势，并借助整个团队的力量，对行业的培训需求进行深入、细致的分析。因此，他们能够针对客户所处的不同行业特点和需求，帮助客户制定更为切实和有效的培训方案，为客户量身打造合适的课程，从而保证培训效果的最大化。
专业的培训师队伍
山东腾旭教育咨询有限公司的培训师是标准和优秀的代名词。近十年来，独创了培训师培训和认证体系，保证了培训师队伍长期稳定的发展壮大。同时，腾旭团建每年会面对社会公开招聘专、兼职培训师，而在数以万计的简历中，只有5‰的人能提到面试机会，他们必须拥有丰富的知识和一定的管理工作经验；良好的学习能力和积极乐观的生活态度；出类拔萃的团队合作精神。而每位得到培训师上岗培训资格的人，除了必须通过长达半年艰苦、系统的TOT培训外，还要通过近乎苛刻的考核，方能成为一名合格的培训师。
