劳资关系是一种重要而复杂的社会关系，内容高度敏感，形势复杂。随着全球化和信息化的不断发展，新型劳动关系大量涌现。目前，中国的劳动关系普遍比以前更加脆弱，因为缺乏成熟的调节机制，劳动违法案件和劳动争议案件的数量不断增加。新形势下，要维护和谐的劳动关系，必须进一步完善劳动关系协调机制，建立专业化的劳动关系协调队伍。
工作内容：
（1）、劳动标准实施管理；
（2）、管理劳动合同；
（3）、参与集体协商与集体合同管理；
（4）、进行劳动规章制度建设；
（5）、开展劳资沟通和管理；
（6）、协调处理员工申诉和劳动争议。
劳动关系协调师报考条件：
硕士学历，经培训且协调员相关工作满1年
本科学历，经培训且协调员相关工作满2年
大专学历，经培训且协调员相关工作满3年
无学历，经培训且协调员相关工作满4年
劳动关系协调师指从事宣传和监督劳动法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
博港教育，成立于2022年7月，是集职业技能、学历委托培养等为一体的多元化终身职业教育培训机构。由资深行业讲师、4A学院项目总监、产品项目经理、行业专家等组成博港强大的师资阵容，将教学、案例、企业实战、就业紧密结合，为企业输送大批专业能力强、综合素质高的复合型人才。
博港教育成立之初心，主要是面向成人高等教育，集中培养社会职业领域实用的专业人才，立志成为中国优秀的教育品牌，坚守“以学生为中心，以奋斗者为本，正直诚信，谦逊自省”的价值观，向社会输送实用型人才，为学生提供优秀的教育服务，帮助学生拥有你的未来。
使命：培养社会职业领域实用的专业人才
愿景：成为中国优秀的教育品牌
