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适合对象：对三级人力资源管理师,四级人力资源管理师,企业人力资源管理师等有兴趣学习的学员
开设课程校区：苏州干将路校区
"理论知识
三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业能力
人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
人力资源管理师考试时间，通常情况下5月11月各安排一次考试，考前3个月为报考时间。
企业人力资源管理师调整后的申报条件
(一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。
(二)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作4年以上。
2、经本职业四级规定标准学时数，并取得结业证书。
(三)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
3、具有硕士研究生及以上学历证书;
4、取得本职业四级证书后，连续从事本职业工作4年以上;
5、取得本职业四级证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。
(四)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、大学专科后，连续从事本职业工作8年以上;
2、大学本科后，连续从事本职业工作5年以上;
3、硕士研究生及以上后，连续从事本职业工作2年以上;
4、大学本科证书，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作4年以上。
5、大学本科证书，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作13年以上。
7、本职业三级证书后，连续从事本职业工作5年以上。
8、本职业三级证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(五)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4、二级资格证书后，从事本职业工作3年以上，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
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江苏方舟自考教育咨询有限公司（以下简称"方舟教育"）是华东地区著名自学考试咨询招生辅导机构，由江苏省经济教育中心与江苏方舟自考教育咨询有限公司等数家单位联合打造；方舟教育不仅是一所学校，而且是一个学校连锁集团。方舟教育不仅是一个品牌，而且是一种服务理念。目前学校开设的专业主要有：南京财经大学《财务与会计》等十四个专科；南京大学《公共关系》等十二个本科。经过十几年的发展，逐步走出了自己的路子，形成了自己的特色。许多的课程考试率达到，为社会培养了一批又一批具有真才实学的实干型人才，目前在册学生遍布华东，在册总人数达万余人。
多年来，方舟教育始终坚持独立自主的发展道理，目前已经开辟南通托普全日制校区、为学生提供功能全面的学习生活环境。同时合纵连横，在江苏以及华东其它地区建立了业余分校。目前已经在上海、南京、苏州、无锡、常州、徐州、盐城、淮安、泰州、连云港、南通（城中、城东、城南、通州、如皋、海门）开设了分校。方舟教育始终坚持建立一支专业技术过硬的专职教室队伍，而不是像一些“游击队”学校，全靠临时聘用的一些非专职的老师充数，确保学生学习的连续性，专职教室队伍及其开发的专业配套资料已成为江苏方舟自考教育咨询有限公司的核心竞争力。
方舟教育采取学历加技能的模式对学生进行系统的就业能力培训，建立了自己的财务实训中心、与中国软件行业协会合作建立了CSTP软件工程师教育基地，建立机电工程师实训基地。加入中国专业人才证书培训体系,学生可以在14个系列，近150多个品种的证书中挑选与自己专业相近的或者自己喜欢的证书进行学习。
方舟教育不拘泥于自学考试，同时涉足成人高考、网络教育、开放式教育。方舟教育不拘泥于学历教育，同时涉足财务实训、机电工程师、软件工程师、建造师、人力资源管理师培训。 方舟教育时间短、费用低、文凭硬、好通过。 方舟--您人生的希望之舟，方舟--与您共同成长之舟！
