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适合对象：对一级人力资源管理师,企业人力资源管理师,资格证考试等有兴趣学习的学员
开设课程校区：天津河西校区
人力资源管理师
一，什么是人力资源工作
答：人力资源是公司所有必备部门，社会需求量大，在公司中从事人的管理工作。对企业选人、育人、留人和用人等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标。采用分析、设计、规划、选拔、考核、开发、工资、激励和管理等措施保障企业经营活动的正常开展。
人力资源工作体面，工作性质好，工资水平高，是一项专业技能，是各部门员工主动团结的对象。
二，考取人力资源师的优势
答：1、人力资源管理已经称谓国内缺口大的职业，北京人力资源人才缺口40万，上海专业人力资源人才需求量60万，天津人力资源人才缺口30万。
2、人力资源管理师的薪资平均水准一般在8000元左右浮动。
3、持有高级人力资源师，薪资可达1.2-1.8万。
4、薪酬经理、招聘经理等单一方面工作，可达6000元至1.2万元之间。
5、人力资源是现代企业职能部门的重要组成部分，是企业竞争力体现的核心资源。人力资源已成为企业实力与发展潜力的分水岭。
6、在国企、外企、私企等正规大公司从事人力资源工作，必须拥有人力资源从业资格证书。
7、一次取证，终身有效，免年检，所有企业单位高度认可。
8、HR的专业性极强，有了HR的资格证书=有了一个专业的身份。
三，人力资源师考试
人力资源三级考试近年来那个年要求越来越严格，以后对于报考条件、年龄、专业等逐渐会有要求，趁现在还没改革，抓紧时间报名吧！
软华国际教育是一家综合性的教育培训公司，致力于打造国际性服务平台，以“社会需求为导向，市场所求为标准”的教学理念，致力于服务全球经济一体化背景下的人才培养教育模式。目的是培养具有高技能、高水平和具有市场竞争力的高级职业人才，公司涵盖“学历教育、在岗技能培训、职业规划平台”等，涵盖了建筑、财会、医药、IT等行业的100多个职业类型。
本公司发展至今，为社会提供着从基础教育到职业教育，从学历教育到非学历教育，从面授教育到网络教育的全方位教育服务，帮助更多人实现自主学习、终身学习的梦想。
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