适合学员:技术进阶、应届毕业生、在职转行
使用教材:线下授课
授课时间:周末业余班、全日制脱产班
课程简介:
懂前端开发:前端核心 + 三大框架 + 移动端开发全面&深入;
又懂后端开发:200名实战技术讲师,开设技术更强的27大技术课程;
还懂企业需求:达内有14万家合作企业,所以更懂企业招聘需求。
课程特色:
1.大项目 : PC/ 响应式 / 移动 / 小程序前台 + 后台的企业级全栈项目!
2.功底实 : 扎实代码功底,应对企业需求!
3.懂后台 : 懂后台的 Web,更有效团队配合!
4.擅混编 : 混编 App 开发,发展前景更广阔!
5.会微信 : 微信公众号及小程序开发,更适应市场需求!
6.免费重修
7.7天免费试学
8.签署就业协议,符合条件可*
课程详情:
1. 服务器端技术
数据库和SQL语言
编程语言基础
No***js服务器端
阶段项目
2.前端核心技术
HTML基础
HTTP&AJAX
“学子商城”数据API的异步请求
CSS基础
CSS3高级
响应式&Bootstrap
“学子商城”响应式版本实现
3.前端进阶技术
JS高级
BOM&DOM
用户交互效果实现
jQuery
阶段项目
TypeScript和Vu**js
MVVM框架重构
4.H5移动端开发
Vu**js组件库
阶段项目
H5高级
小程序和轻应用
HybridApp
5.框架技术
React和ReactNative
移动端子系统重构
Python和Django
Angular和Ionic
就业冲刺
潍坊达内教育拥有200名实训专家及1000名研发人员,目前已形成了Java、C++、C#/.Net、 PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、Linux云计算、主办会计、UED、WEB前端、Java大数据、Unity-5D、少儿电脑编程、少儿电脑创意、乐高机器人等成熟的课程体系。
潍坊是中国重要的工业城市之一,拥有多个支柱产业和新兴产业,如机械装备、化工、新能源等。达内教育集团成立于2002年,是一家由留学海归创办的高端职业教育培训机构,是中国一站式人才培养平台、一站式人才输送平台。达内拥有200名实训专家及1000名研发人员,目前已形成了Java、C++、C#/.Net、 PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、Linux云计算、主办会计、UED、WEB前端、Java大数据、Unity-3D、少儿电脑编程、少儿电脑创意、乐高机器人等成熟的课程体系。
2014年4月3日在美国成功上市,融资1亿美金,是中国在美国上市的职业教育集团,成立至今,已形成高端培训、高级人才、青少培训、高端软件为一体的多元化、综合性的职业教育及人才服务品牌。
历时十八年的发展,达内教育集团以中关村科技园区为依托,在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原等70余个大中城市,建立了340余家职业教育中心,每年培训学生超过10万人。目前,达内已与全国20万多家雇主企业建立了人才合作关系。
“诚信、创新、开放、合作”是达内的企业文化,也是达内发展的源泉。达内教育集团先后与阿里云、Adobe、红帽、ORACLE、微软、美国计算机行业协会(CompTIA)、百度等国内外知名厂商建立行业培训标准,直接引用原厂新技术,确保达内课程行业靠前。
二、品牌历程
2001年8月:由加拿大海外专业人士在加拿大多伦多成立
2002年9月:入驻中关村国际孵化园,成为中关村园区的IT培训公司
2003年9月:获得美国500强私人企业-美国国际数据集团IDG投资,成为中国获得国际资本投资的IT培训公司
2004年3月:被信息产业部授权为“全国信息技术人才培训基地”
2004年10月:与新浪、搜狐、UT斯达康、百度等共同荣获“中关村优秀留学人员创业企业”
2005年,达内推出“按效果付费”的信贷培训模式
2006年,达内成为业界获得德勤“亚太区高科技、高成长500强”,并连续4年蝉联该奖项
2007年,达内联合SUN公司成为业界制定JAVA中国培训标准
2008年1月:达内获得2007年度“十大品牌教育集团”及“受推崇IT培训品牌”荣誉
2009年1月, 达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”
2010年1月, 达内获得德勤“亚太地区高科技、高成长亚太500强”
2011年,“职场传帮贷”是达内在业界推出的面向个人的P2P信贷服务平台
2012年8月, 达内被授予“2012年度受信赖企业”
2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市(股票代码TEDU)
2015年,达内成为业界推出少儿编程的教育公司
2016年,施行“因材施教,分级教学”教学体系,招生人数突破10万人,销售额突破20亿
2017年,市值突破10亿美元,成为职业教育的独角兽
2018年,达内携手阿里橙功商学院,强强联手培养高级网络营销人才
2019年,达内、华为、院校三方携手,助力ICT人才生态建设
2020年,后疫情时代 OMO赋能,开启线上与线下教学的OMO教学模式