豆瓜训练核心优势经过多年的教学实践，形成了小班开课、参与式训练、模块化教学、个性化指导、并实践运用的适合中国人自己的训练模式。我们所有的培训师都是经过卡耐基机构专业训练认证上岗，确保训练效果。豆瓜训练机构简介公司宗旨：借鉴国外先进教育教学理念，引导国民注重心理素质教育，提高适应社会生活能力，推进成人素质教育在我国的开展。公司精神：自信 热忱 快乐 和谐公司定位：提升你的社会价值和个人价值我们的使命：帮助个人开发潜能，学会自我管理，提升个人能力，获得更多的快乐，体现更大的社会价值。帮助企业培养中坚人才，提升全面素质，提高工作绩效，强化核心竞争力，创造更多的利润。我们达成目的的方法：一、激发学员思考，引导学员学以致用，充分挖掘潜力，发展满足生活、工作所需要的能力二、引导学员认识自己，改变自己，完善自我管理技能，主动适应并促进企业更快地发展训练方式：“启发、参与式” “教学做合一”服务形式：公开训练、企业内训、个性化辅导服务南京卡内基管理咨询有限公司如何成功的演讲，如何成功的沟通，如何成功的领导他人，如何成功的面对压力”的专业训练机构。专注于借助演讲、沟通与人际关系、团队合作、领导力等训练，提升学员的自信心、表达能力、主动性、人际关系能力，挖掘学员的潜能，提升学员的社会价值。在秉承美国著名成人教育家戴尔卡耐基思想及训练模式的基础上，经过多年的教学实践，形成了小班开课、参与式训练、模块化教学、个性化指导、并实践运用的适合中国人自己的训练模式。我们所有的培训师都是经过卡耐基机构专业训练认证上岗，确保训练效果。哪些学员更迫切需要：能力出众，但始终没有单位愿意录用；虽然在基层工作，有强烈地改变自己、想得到进一步晋升的愿望，但却似乎没有机会的朋友；在单位得到了一定的晋升，但是却害怕开会，与同事沟通困难，常常受人与人之间关系的困扰，影响了自己职位的稳定或进一步发展；公司的中高层管理者，开会影响力不够，在宴会上难以应付，当众表达时出现头脑一片空白，面对复杂的人际关系和职场关系头痛......事实证明，拥有更强的自信心、良好的表达能力、出色的领导能力、正向的面对压力，会更容易成功。学员们的事例表明：作为领导，您的职位越高，学习卡耐基课程的效果及反应就越强烈，因为职位越高，你身边的潜在机会就会越多，通过演讲及人际关系的有效互动，会让更多的潜在机会化为你的机遇。我们任何人，身边并不缺少机会，缺少地是抓住机会的能力，而卡耐基课程，可以帮你抓住身边更多的机会!豆瓜训练学校优势豆瓜训练品质保障的三大方面： 全球百年经典、国内15年磨砺、严格的讲师认证一、全球百年经典 ——品质保证之一豆瓜训练课程的原则方法源于美国，自今有一百多年的历史。在帮助人们“如何提升自信、如何轻松自如地演讲、如何与他人沟通、如何克服忧虑和压力、如何提升领导力”等方面取得了卓越的成就，形成了一套有效改变自我、突破自我、超越自我的体系。豆瓜训练鼓励大家以积极的人生态度、以富有建设性的做法开创自己美好的人生。豆瓜课程训练效果也给学员带来了很多神奇的、不可思异的变化和收获。作为经典课程，有以下几个特征：1、符合人性的训练理念：豆瓜训练理念，是目前*符合人性、具有先进理念的训练。在训练中创造以鼓励为主的积极正向的训练氛围，帮助学员在快乐中成长，在思考中体会，在行动中感悟，在训练中建立信心，在分享中改变，真正从提升自信、改变心态入手，是改变和影响他人*有效的原则。2、简单实用的哲学原则：豆瓜训练倡导的哲学原则，浅显易懂、实用有效、深入人心。在平时日常生活工作中都用得上，用了之后可以产生立竿见影的效果。3、脚踏实地的训练方式：全参与式实战演练训练，老师讲解、训练示范、学员对练、上台演练、点评指导、分组讨论、突破活动等一系列科学合理的训练方式。从理论到演练，然后实践反馈，从改变自己的观念到改变自己的行为，从改变自己的行为到改变自己的心态。4、积极乐观的人生态度：豆瓜课程，不仅仅是在教学员演讲、沟通和人际关系等，更重要的是开始以积极乐观的态度面对生活、面对工作，改变了以前被动、消极、抱怨的做法。有了积极主动、乐观阳光的心态，就拥有了“快乐生活、快乐工作”的成功喜悦。豆瓜训练的这些原则方法源于常理的哲学影响，这些哲理如文明一样古老，如十诫一般简明，但是极有助于人们在这个充满竞争的年代里获得快乐和成就。二、国内15年磨砺 ——品质保证之二自1999年以来，豆瓜课程先后经过了15年的本土化积累：1、全面导入真正的豆瓜精神和训练理念;2、加强训练课程的开放性;3、增设帮助学员突破自我的活动;4、加强训练效果在生活和工作中的运用;5、充分挖掘课程本身所具有的潜力。通过这个阶段的升级，学员获得的训练效果和对训练的认可得到了一个全新的、质的飞跃。至此，豆瓜训练不仅仅是一个营利性的机构，更是“积极乐观、快乐生活、快乐工作、成功快乐”精神的化身和传播者。通过努力，豆瓜训练课程成为适合中国人、具有中国人特点的演讲口才沟通培训。作为“豆瓜训练实战课程”，在继承了国外卡耐基先进的理论精髓的基础上，形成了以下几点特征。1、训练内容的创新：为了帮助学员更好的掌握和发挥这些哲学原则的效果，我们开创了很多实用有效的工具，比如语言具体化、酒宴祝词、专业介绍、三宝、三把金钥匙等。以“语言具体化”举例来说明。语言具体化，不仅可以让表达能更生动、更形象、更准确、更清晰、更能引起听众的共鸣，而且对提升个人的能力和综合素质非常有帮助。这方面是中国人普遍需要加强的方面，弥补了传统教育的空白。2、训练方式的突破：为了帮助学员在行动中培养自己的能力，我们将很多能力的培养融入到训练过程中去，让大家在行动中培养能力，在潜移默化中成长和变化。到实际生活、工作后，学员们发现自己很多方面的能力都得到了提升。并且通过对训练方式进行深入的认识和强化，将脚踏实地的训练方式发挥的淋漓尽致，在整个训练中“讲师引导——学员自主推动——讲师强化”，整个训练井然有序，随着训练的深入，大家自觉的融入其中改变自我、突破自我、超越自我。3、训练老师的关注：无论是在训练过程中，还是在训练课堂后，我们老师都会及时关注学员的情况，及时与学员沟通，将“模块化训练”与“个别指导和加强”相结合，进一步加强训练效果。训练老师的课堂点评和加强沟通，成为训练效果的又一重要推动力。在训练讲师的关注下，每位学员的潜力都会得到*大程度上的挖掘和激发。4、训练效果的升级：虽然是短期的训练，却可以带来实质长效的效果。学员们所取得的学习成就非常神奇，在课堂上分享学习成果时，大家兴奋、喜悦不已。大家分享自己在自信心方面的进步，在演讲能力上的提升，在沟通方面取得意想不到的效果，在人生态度上发生的转变，大家都为短短几天、几十天就获得这样的突破感到不可思议。大家都庆幸自己做出了这样正确的选择。至此，豆瓜训练课程，站在全球百年经典和国内十多年磨砺的基础上，形成了一套真正适合中国人、能够帮助中国人改变自我、突破自我、超越自我的课程;能够帮助学员获得“积极乐观、快乐生活、快乐工作、成功快乐”的课程。三、严格的讲师认证 ——品质保证之三豆瓜训练讲师需要经过一个严格的流程和一定期限的培养，并通过认证才可以担任。成为讲师之后，还需要接受定期的认证，确保训练效果。训练讲师的成长：从咨询老师、严格甄选、参加课程、学长训练、讲师训练等需要经历一定期限的培养和训练才可以担任。成为讲师的几个条件：1、认同训练理念：豆瓜训练有自己的一套训练理念和训练方式，这样的理念和方式与社会上的理念和方式有很大的区别，严格遵循训练理念和训练方式是确保训练效果的前提。所以豆瓜训练的讲师均有豆瓜训练机构自己培养和认证。2、管理经验丰富：豆瓜训练的学员都是来自各行各业的精英或想成为未来精英的人士，都是积极进取、要求上进的未来或中坚力量。所以必须具备丰富管理经验的人士，才能成为有资格为学员提供分析、指导和训练的讲师。也只有具备丰富的管理经验，才能更好地将训练内容与生活工作结合，产生更好的训练效果。3、热爱训练事业：只有热爱，才能做好。热爱训练事业，是我们从事训练事业的动力源泉。只有热爱学员，才会发自内心的愿意帮助学员。只有热爱训练，才能一如既往地做好训练，帮助学员更好、更快的成长。4、自己身体力行：只有自己相信课程和课程中的原则，并在生活工作中不断实践、不断感受实践成果的讲师，才能成为豆瓜训练的讲师。本身上课程的过程，就应该是课程原则体现的过程。这样讲师才能以自身坚定的信念去影响学员，帮助学员。讲师言行，应为学员树立一个标杆式示范的作用。5、做事踏实务实：豆瓜训练是一个脚踏实地、非常务实的训练课程。所以担任讲师者必须具有做事踏实务实的态度、并按照训练要求一步一步协助学员完成训练任务，确保训练效果。