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适合对象：对一级人力资源管理师,企业人力资源管理师,资格证考试等有兴趣学习的学员
开设课程校区：沈阳丙辛教育总校区
人力资源管理师一级
高级人力资源管理师（Human resources management division）按级别划分“人力资源管理师一级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。
报名条件
1 连续从事本职业工作19年以上。
2 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
考核方案
根据劳动和社会保障部办公厅《关于做好国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社厅函[2006]10号）和《关于印发<国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）>的通知》（劳社厅函[2006]3号）两份文件的精神和指示，*新的高级人力资源管理师试点考核方案调整如下：
考试内容
（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。
报名材料
1、身份证原件及复印件1张；
2、毕业证原件及复印件1张；
3、统一版工作证明原件；
4、两寸白底免冠照片4张。
证书领取
1、领取条件：理论*、实操*、综合评审*分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩*分别达60分，
为评定*合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
2、领取时间：证书一般在*公布2个月后发放。
课程简介：
基础知识 六大模块 考前串讲：
基础知识 1课次
人力资源规划 1课次
招聘与配置 1课次
培训与开发 1课次
绩效管理 1课次
薪酬福利管理 1 课次
劳动关系管理 1课次
考前串讲 0.5 课次
考试试题类型分析 0.5 课次
沈阳丙辛教育培训学校简介
丙辛教育®品牌旗下涵盖民办学校、自营及合营等多家公司，专注并深耕成人继续教育领域，秉承“以学员利益为中心，持续满足学员需求”的理念，整合全球资源，为广大学员提供完整的、全链条的终身教育方案及服务。
丙辛教育为教育部高教司远程教育公共服务体系辽宁服务站，是各高等院校的校外函授中心、开放大学的学习中心，截止目前合作院校已达20余所。在职业培训、学历教育、研究生培训、国际教育等领域开展50余种培训项目，累计服务学员多达30000余人次。
十余年来，丙辛教育坚持以“感恩、诚信、奋斗、共赢”的企业文化来服务社会，在企业稳步向前发展的同时紧跟国家教育政策、重视教育教学研究、关注行业发展动态，在党和政府的领导下，秉持着“服务社会、回馈社会”的服务理念，不断探索、不断实践、不断总结，为推动我国成人教育行业发展做出了积极的贡献。
未来，丙辛教育将继续坚持自我革命，保持不断创新，坚定信心跟党走！以精益求精的态度和细致入微的服务与您一起砥砺前行、扬帆远航！
