一、人力实训的目的：企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。人力资源管理既要考虑组织目标的实现，又要考虑员工个人的发展，强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展。
二、需要完成的任务：1、保证组织对人力资源的需求得到满足；2、企业培训开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展；3、维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。
三、参加实训的意义：根据企业发展战略的要求，有计划的对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
四、报名条件：1、企业HR工作人员，希望系统了解和掌握人力资源各大模块实务操作流程；2、初涉人力资源岗位的人员，包括职场新人和转岗人员，希望迅速掌握HR岗位必备知识和技能者；3；经过人力资源管理（二级、三级、四级）认证的理论培训，但缺乏实务操作经验的HR学员；4、报考人力资源管理（四级、三级）学员，但苦于没有扎实实践经验，面试关屡屡不过者；5、人力资源管理相关专业应届毕业大学生；6、其他想了解和学习企业人力资源政策者。
五、课程大纲介绍：人力资源规划、招聘配置管理、培训开发课程、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工关系管理、组织发展变革、行政事务管理……
【机构简介】
川研教育(原四川职研教育)是从事成人助学和在职人员考研辅导的专业培训机构，由四川川研教育研究院和成都川研培训学校联合组建(以下简称:中心)，目前已经在国家教育部门、工商部门和民政部门备案，注册资本230万元，同时“川研教育”已经成为法定商标。
【机构概况】
中心成立于2013年，总部位于成都.四川省总工会干部学校5楼，办学面积1200平方米，拥有5个多媒体教室，可以同时进行不同专业的课程辅导。项目涉及国内在职人员考研辅导、同等学历升硕、成人英语等助学；重点专业囊括工商管理硕士MBA、公共管理硕士MPA、工程管理硕士MEM、旅游管理硕士MTA等管理类专业，农业硕士MA，教育硕士EdM，应用心理硕士MAT，法律硕士JM。【办学理念】
数年来，一直秉承求真务实，不断创新的办学理念，“辅助学员顺利上线”为目标，致力为更多学员打造终身成长学习计划，成为职场精英们的软硬实力加油站。
【合作交流】
长期与学校深度合作，将优秀在职生源输送到校进行深造！
同时为广泛开展国际教育合作，我中心承办泰国格乐大学四川国际教育（硕博）事务部，为优秀的中国在职人员提供国际化的硕士研究生及博士研究生学历教育服务。
【教学荣誉】
先后被中国教育百强组委会、四川报业集团、中国在职研究生培训协会、MBA网、全国工商管理评为“中国企业培训优秀服务商”、“2013-2014年度优秀民办成人教育机构”、西南地区MBA考前辅导“十强学校”、“四川培训十佳机构”、“成都知名在职考研辅导机构”等荣誉称号，荣获“MBA联考辅导新兴机构——年度创新奖”、“在职研究生联考辅导一特别贡献奖”、“2016年四川培训行业进步奖"、2011年"优秀培训机构”、2018年“全国十佳研究生联考辅导机构”、2019年在职研究生联考辅导“四川知名品牌”。
