管理类联考英语
考试时间：12*25下午 14:00-17:00（3小时）
总分：100分
考试难度：介于四级和六级之间
考试内容：① 完形填空 10分
② 阅读理解 50分
③ 翻译 15分
④ 写作 25分
英语和管理类综合能力的区别是，英语的答题时间是很充裕的，基本不会有做不完题的情况！但是英语的难点是不太能突击时间突破，很多在职备考学生很久不接触英语，就很抵触英语，所以是“懒”导致你觉得英语很难！
阅读的几种题型
为什么单独把阅读题单独给大家强调一下，因为阅读总共50分。且是有一定的做题技巧的。找准技巧即使单词储备少也可以拿高分。
题型一：主旨题
主旨题主要有两种：一种是直接问主旨信息，另一种是让大家选择合适的标题。文章的主题一般都隐藏在第一段第二段，所以解答主旨题的基本思路是理解前两段，主动搜寻作者用于呈现主题的方式。
答题技巧：
1、首段提问法：如果文章一句或者句尾或者第二段的首句是疑问句，那么可以基本确定本文主旨是对该问题的回答！可以着重从疑问句的下一句找答案。
2、首段独句法：如果文章一段只由一句话构成，那么我们可以基本确定本文主旨便是本句话的内容。
3、转移重心法：如果一段先介绍说明A，然后借用however等转折词将话题转到B，那么基本可以确定主旨就是B。
4、众众观点法：如果文章开头在介绍他人或众众的观点，那么作者意在引出自己的观点，这样本文主旨便是作者对众众观点的评论。
5、事例开头法：如果文章开头是一个例子，那么基本可以确定文章主旨要么在一段的句尾，要么在第二段的开头。
题型二：细节题
带着问题的关键词找到对应的那句话，通读前后文，细节题就是要在题中找到答案。
题型三：词义、句意推断题
答题技巧：
1、同义/反义推测法：上下文如果用however等词衔接，则上下文的语义相反，可以利用这种反义关系对未知词汇推测。
2、定语推测法：如果推测的词语带有定语（从句、不定式、形容词等），便可以用定语部分的信息对未知信息进行推测。
3、解释推测法：上下句相互解释是另一种语篇写衔接的方式，常有that is .../ that is to say/ in other words等标志，这时候需要注意基本上是在解释上面说的话。
题型四：态度题
态度题的难点在于考生对文章表达的观点态度的词不熟悉，对备选项中表达态度的词义不了解。
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