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适合对象：23-45岁在职人员或本专业应届
开设课程校区：武侯区特种作业报名点,金牛消防操作实操基地,携成教育成华报名点,携成教育温江报名点
企业人力资源管理师
一、项目的背景
项目的简介：企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
二、人力资源的行业优势
1、国家政策支持，满足要求可申请补贴（具体可以查看文件）
2、个人储备，后续换工作
3、朝九晚五周末双休，工作稳定轻松，薪资福利好
4、公司需要，升职加薪
5、社交圈子好，主要接触公司领导高层人士
三、申报要求
1、人力资源管理师四级（中级）：
累积从事本职业或相关职业工作4年（含）以上
取得技工学校本专业或相关专业毕业（含尚未毕业的在校应届生）；
或取得经评估论证，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本专业或相关专业毕业（含尚未取得毕业的在校应届生）
高等院校本专业或相关专业在校生
三级和二级一级请直接详询即可
四、课程介绍
1、教材精讲课：根据教材内容结合新考试计划，应用逻辑关系图、口诀、总结、联想、对比等多种形式，精细化讲解重难点，帮助学员全面、透彻掌握考试知识点，搭建知识体系。
2、真题解析课:根据历年真题考点，重点突破考点难点。
3、模考押题课：根据新考试大纲，预测精准押题。根据章节上课内容，每上完一个章节，紧跟章节练习，巩固知识点。根据往年真题，检验自己所学，查漏补缺。之后老师也会进行讲解。根据每个人的做题情况，系统自动归纳出易错题，针对性纠错。
五、时间安排及报名资料
一级人力资源管理师一年考2次，5月和11月
二级人力资源管理师一年考三次，3月、7月、11月
三级和四级人力资源管理师一年考6次，3月、5月、7月、9月、11月
专注于成人职业教育、资格证培训、新型短缺领域培训。
携成口号：关于你想考的证，提供专业、客观、前瞻的咨询指导服务。
携成动态：实时追踪新型职业、通用职业政策动向，为学员就业提供专业的咨询服务。
携成原则：提倡良性沟通，所有咨询解答以事实为依据，拒绝虚假夸大宣传，携成教育在圈内塑造了良好的口碑和信誉。
携成工具：针对各类证书、学历提升、就业等服务项目提供：咨询、解答、报名、考试、题库、网校课程等一体化考证解决方案。
目前主要的培训考证咨询项目：
1、物业管理类：全国物业企业经理、物业项目经理；
2、财会经济类：初级会计师、中级会计师、高级会计师、注册会计师、经济师等。
3、职业技能类：企业人力资源管理师、健康管理师、公共营养师、保育员（师）、茶艺师、心理咨询师等。
4、建筑房产工程类：建造师、安全工程师、造价工程师、消防工程师、房地产经济人、房地产经济人协理、消防设施操作员等；
5、特种作业：高低压电工、焊工、高处作业、制冷空调维修运行；叉车、起重机（流动式起重机、桥式起重机、门式起重机）锅炉水处理、电站锅炉、压力容器、特种设备安全管理员；
6、其他类：房屋查验咨询师、农艺师、园艺师、园林绿化工、花卉工、盆景工、植保工等。
可提供专业咨询解答：11年的证书报考服务经验，解惑、闭坑、防骗、证书甄别筛选、靠谱机构筛选；知乎高赞高收藏答主，得到了全国各地学员的一致好评，累积帮助全国各地学员挽回止损近30万左右。（说明：在我机构报名咨询的，免费咨询解答。付费咨询主要对已经在其他机构报名，或我们这里没有的开展的证书培训项目，以及外省不便在我机构报名的学员，提供咨询解答）--客观真实！
