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成都农业经理人

成都农业经理人

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适合对象:对更多资格证考试,资格证考试等有兴趣学习的学员

课时:一年 班型:任意时段 班制:小班

开设课程校区:成都春晨教育城南校区

课程介绍

一、农业经理人1-4级报名条件。
———具备以下条件之一者,可申报农业经理人四级/中级工:
(1)取得相关职业(相关职业包括:中华人民共和国职业分类大典(2015版)中,第五大类农、林、牧、渔业生产及辅助人员里所列举的职业和工种。)五级/初级工职业资格(或职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上。
(3)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未领取毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未领取毕业证书的在校应届毕业生)。
———具备以下条件之一者,可申报农业经理人三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(或职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(或职业技能等级)证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未领取毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(或职业技能等级)证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业[高等职业学校相关专业包括:高等职业学校专业目录(2019年修订)里农林牧渔大类(51)、食品药品与粮食大类(59)和财经商贸类(63)所列举的专业。]毕业证书(含尚未领取毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(或职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作2.年(含)以上。
(4)大学本科及以上学历,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上,并具有涉农经济组织经营管理经验。
———具备以下条件之一者,可申报二级农业经理人:
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(或职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作4.年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(或职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3.年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2.年(含)以上。
(3)大学本科及以上学历,累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上,并具有涉农经济组织经营管理经验。
———具备以下条件者,可申报一级农业经理人:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(或职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作4.年(含)以上。
二、农业经理人鉴定方式。
    分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,操作技能考核采用案例分析、现场问答、实训模拟等方式。二级农业经理人的认定必需在业绩评审(平时工作、成果综合评审)合格的基础上,方可以参加理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,皆达60分及以上者为合格;业绩评审由5.人以上的专家组成,根据参考人员所在涉农经济组织的规模、效益及个人业绩、诚信等进行综合评定,评审结果为良好及以上的视为合格。
三、农业经理人学习内容。
农业基础知识
(1)现代农业新技术。
(2)农产品加工技术。
(3)农产品质量安全知识。
(4)农业信息技术。
(5)农业生态与环境保护。
涉农经济组织经营管理知识
(1)管理基本知识。
(2)农产品质量管理标准。
(3)农产品生产过程管理。
(4)农产品市场营销基本知识。
(5)农业金融与保险。
创新思维方法的相关知识
(1)创新思维的方法。
(2)创新思维的培养。互联网+农业
(1)智慧农业的发展。
(2)农业物联网的应用。
农耕文化的传承与发展
(1)农耕文化的实践原则。
(2)农耕文化的传承价值。
相关法律
(1)《中华人民共和国农业法》的相关知识。
(2)《中华人民共和国农产品质量安全法》的相关知识。
(3)《中华人民共和国农村土地承包法》的相关知识。
(4)《中华人民共和国劳动法》的相关知识。
(5)《中华人民共和国劳动合同法》的相关知识。
(6)《中华人民共和国公司法》的相关知识。
(7)《中华人民共和国民法通则》的相关知识。
(8)《中华人民共和国农民专业合作社法》的相关知识。

学校介绍

10余年专业做人力资源管理师的培训经验位居四川榜首、过关*名列全…… 成都春晨企业管理咨询有限公司是一家经国家相关部门批准注册【注册号:510107000367740】,注册资本200万. 是四川省人才服务行业协会团体会员单位,成都心理咨询行业协会团体会员,忠县商会理事单位。成都春晨企业管理咨询有限公司跟国家人社部、省人社厅、西南地区知名培训机构、重点大学、职业鉴定所、川内著名心理咨询机构、公务员培训机构、拓展机构和当地知名企业紧密合作。公司长期从事企业内训咨询方案设计、职业资格培训鉴定服务、成为全川学员人数较多、培训力量较全面的培训机构之一,为企业培养和输送了一大批优秀的职业经理人,公司旗下人力行政俱乐部会员已经达5000余人。 公司主要致力于人力资源管理师职业资格考试等培训服务,有10余年专业做人力资源管理师的培训经验,2013年报考人数达3000余人,位居四川榜首,过关*名列全……。

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