研究报告指出加拿大技术移民多未能人尽其才

　　据加拿大《星岛日报》报道，加拿大劳动市场及技术研究员网络(Canadian Labour Market and Skills Research Networks)一份研究报告发现，加国每年吸纳的25万移民中，约有6成具特殊技能，但抵埠技术移民却未必能找到他们在原居地的工作。

　　《温哥华太阳报》(Vancouver Sun)专文引述这个研究网络报告指出，忽视了这批技术新移民将令加国经济每年负上20亿元至59亿元的代价，更遑论是当事人及他们的家人。

　　加国工人约有20%工作于受保护的专业，这似乎是最大的问题所在。部分移民虽然可以突破这些“保护主义性质的障碍”，但这仍然存有问题及造成经济损失。

　　报告说：“研究员发现移民大约需要经历10年时间，才能跟土生本地人一样在受保护行业工作。研究认为对来自美国及欧洲的具资历外国工人而言，是一个重大的问题，对来自亚洲、拉美及其它地方的移民而言，问题更加严重。”

　　加国经济每年损失59亿

　　虽然教育水平愈高，进入这些受保护行业的机会愈大，不过移民所受的教育若来自亚洲、拉美或加勒比海，机会却明显下降。拥有加拿大大学学位者，比拥有亚洲及拉丁美洲大学学位者的机会，可能高出一倍。

　　研究发现，拥有外国技术行业证书的移民，比专业移民面临更多的问题。而在外国拥有在职训练的移民，在加国更不当是一回事。

　　受保护行业制定一些入行规限当然并非绝无理由，移民超越这些规限才能在加国有效发挥他们的生产力。

　　视乎移民的来源地，语言可能是障碍之一，不过即使是来自英语国家的吐字清晰的新移民，也有可能因工作间出现的保护主义思想而遇到阻碍。另外，视乎不同的行业，新移民可能面对不同的标准、规条或守则。由于公众打破这障碍的意欲不大，加上克服障碍的资源匮乏，解决有关问题殊不容易。