海归招聘进行时:人头攒动步履飞快 微妙"拉锯战"

与面试官交谈

全英文面试

与面试官交谈

　　近年来，中国留学人员回国人数不断增加。日前发布的2013年国际人才蓝皮书显示，2012年，留学生归国数量达27.29万人，同比增长46.56%。回流正在成为更多留学生的选择。

　　9月27日，北京秋高气爽。东单体育中心体育馆门口，人头攒动，为期一天的“第四届海归人才招聘会”在这里举行。馆内，结束一个面试正打算去下一个展位的求职者，手持简历，步伐飞快；与面试者交流的企业人力主管，面容冷静，语速平稳；笔者按下快门，拍下面试者与考官之间微妙的“拉锯战”……

　　许多刚毕业的海归早早开始参加招聘会，希望能够找到一份满意的工作。

　　招聘现场应试忙

　　东单体育中心体育馆内近40家企业已被分配到6个区域，等待应聘者到来。8时30分招聘会还未开始，已有不少留学生提前赶到现场，认真阅读企业材料、挑选公司。

　　3位拉着行李箱的海归来到某家留学机构展位前等待面试。“我们是两个月前从澳大利亚回国的，在网上看到了招聘会的信息便商量好一起来看看，今早刚下火车就赶来了。”

　　一位身穿职业装的男士在展位前与外国面试官用英语交谈了许久，他告诉笔者，自己是多年前的海归，现在在一家私企就职。这次参加招聘会是想找一份更心仪的工作。

　　“招聘会自2010年起每年都会举行，此次招聘会预计提供职务约800个，专业涉及60余个。”欧美同学会副秘书长陈泉在接受本报采访时说，“从往届招聘会看，海归人员的签约率在1/3左右，我们也希望能有更多的企业参与进来，为越来越多的归国留学生提供就业机会。”

　　截至发稿时，此次招聘会签约率已达到37%。