山东凯文科技职业学院通过加强内涵建设，坚持校企合作、产教融合的办学模式，积极铸造具有凯文特色的职教品牌。

　　特色之一：建设以工科专业为主的职业院校

　　学院始终坚持特色发展战略。建院之初，根据区域经济和社会发展的需要，选择了教学成本投入高的工科，定位于以“工科”为主的职业院校。可以说，工科高职是凯文学院区别于其它院校的最大特色。

　　学院明确了“立足济南，面向山东，辐射全国，服务基层和区域经济社会发展”的专业发展定位。形成了“以工为主，经管互补、产业对接紧密、专业布局合理、建设层次分明”的省、院两级特色专业体系。现有高职专业39个，工科专业占60%，机电类专业占工科专业的50%。

　　特色之二：面向企业搞科研，帮助企业解决技术难题

　　学院依托自身的资源和技术优势，紧紧围绕着企业的生产技术问题开展科研活动，先后帮助企业解决了30多项技术难题。例如，为济南钢铁厂研制了“矿井安全门”；为胜利油田研制了“抽油杆防偏磨装置”；为山东黄河河务局研制了“数控超汽蚀扰沙机”等等，帮助企业解决了技术难题，促进了生产力的发展。如，学院为滨州正道机械制造有限公司研制的“数控压制盐芯自动化生产线”填补了盐芯自动化生产技术的国内空白，并荣获山东省机械工业科技进步三等奖。

　　与此同时，学院还利用教学资源，为中国重汽集团、山东法因数控股份有限公司举办工人技术培训班，为章丘市下岗职工和农民工开展各种技能培训，共计开展各种培训班22期，培训职工2100多人，科技咨询达上万人次。

　　特色之三：坚持校企合作、产教融合的办学模式，注重教学改革，着力培养学生的职业技能和创新能力

　　校企合作、产教融合是职业院校发展的必由之路。近几年，学院主动走出去与企业、行业开展校企合作、产教融合，不断提高人才培养质量。如学院投资3500万元建立的规模适度、设备先进的校中厂，经国家数控技术中心、国家快速制造研究中心等部门批准，在校中厂内建成了国家快速制造培训中心、国家数控培训中心、国家数字化技术培训基地、山东企业实训基地、济南智能制造专项中心；学院与甲骨文公司共同投资3200万元在校内建立的“甲骨文-凯文IT云教育中心”；与济南知驭网络科技有限公司共建价值500余万元的互联网+高端实验设备；引进教育部与德国博世公司校企合作项目，建立的博世汽车诊断实训中心；与上海大众合作建立的“山东凯文汽车销售服务有限公司”和“汽车专业实训基地”等等，实现了“产、学、研”的有机融合和“教、学、做”为一体的教学模式，为培养学生的技术技能和创新能力创造了良好的条件。

　　学院积极进行人才培养模式的改革与创新，确立了梯度实习、技能大赛+职业能力培养、技能与技术递进的人才培养模式。同时还推行了“任务驱动、项目导向”的教学模式；与海信集团等企业合作开办订单班，与济南同创唐朝信息科技有限公司合作实施“现代学徒制”，通过探索和创新人才培养模式，进一步提高了人才培养质量。

　　学院学生参加各类技能大赛获奖数量多，奖项等级高。近5年来，学院学生在全国、全省大学生各类竞赛中，获省级三等奖以上奖项共220余项。其中，国家一等奖1项、国家二等奖11项、省级一等奖52项、省级二等奖95项。充分展现了凯文学子的专业技能水平和创新能力。

　　特色之四：既培养学生的职业能力，又为学生就业提供优质服务

　　学院始终坚持以“服务发展、促进就业”为导向，高度重视就业工作。一方面在培养学生的就业创业能力上下功夫。通过开展就业创业教育，开展就业创业计划大赛，培养学生的就业创业意识；通过实施大学生素质提升工程，着力提升学生的思想道德水平和职业精神。学院在建立“山东省大学生创业实训基地”的基础上，与山东联荷电子商务产业园、山东省网商协会联合建立了“山东凯文科技职业学院创业孵化中心；与迎智教育科技集团合作建立了“山东凯文科技职业学院—迎智教育科技集团创业就业实战营”等等。这些就业创业基地的建立，为培养学生的就业创业能力提供了实战平台。

　　另一方面在为大学生就业提供优质服务上下功夫。实施了“一把手”工程，学院院长及各二级学院院长亲自抓就业；学院建立了完善的就业管理机构和管理制度；每年举办大型毕业生就业双选会；邀请创新创业教育专家和毕业生就业创业典型来校作报告；建立了就业信息服务平台，为毕业生提供全方位的就业服务。通过采取一些列措施，使学院的就业工作质量和毕业生就业率不断提高，近三年，毕业生就业率保持在95%以上。