本次见面会为保证企业与学生充分沟通，学院采取了“互联网+”就业推介模式，即学院在就业信息网上公示单位招聘简章和联系方式，同时组织学生预报名，并将学生报名志愿表发给各招聘单位，企业与学生通过网上进行交流和面试，为双方搭建了网上沟通和互动的平台。

　　供需见面会之前，很多用人单位希望提前到校“抢人”，但为公平起见，学院提前发出通知，要求用人单位必须在活动当天到校，与学生见面。

　　招聘过程中，各用人单位积极宣传企业优势，吸引毕业生前来咨询，力争招聘到心仪的人才。学生们则结合提前了解到的信息，手持简历，现场详细咨询企业的用人要求，谨慎认真地选择适合自己的岗位。

　　招聘现场，用人单位提出了甲类适任证书考试、大学英语四六级成绩、职业操守、诚信、服从大局意识等诸方面提出了更高要求，用人单位对学院航海类毕业生的整体素质给予高度评价，他们一致认为：青岛港湾职院毕业生的思想素质、业务水平、动手能力以及吃苦耐劳的精神都表现出色，综合素质不断提高。

　　本次见面会，不到一上午的时间，就已经有98%以上的毕业生当场达成就业意向，学生几乎被迅速“抢光”。

　　当前，为保持良好的就业态势，青岛港湾职业技术学院采取了一系列措施促进就业：一是学院多次召开专题会，派人走访用人单位，深入了解单位和往届毕业生情况，向用人单位提供毕业生信息；二是依托校企合作理事会，加强校企合作，扩大合作广度；三是坚持以质量求生存，以特色促发展，狠抓教学质量，提高毕业生综合素质。