2014山大日记：机械学院 王伟

　　没有目睹过蓝天的广阔，怎么会有展翅翱翔的梦想；没有领略大海的无垠，怎么会有乘风破浪的壮志；没有经历过工作的熏陶，又怎么能走出大学这座似梦似幻的象牙塔？这个暑假，我成为了北漂。

　　在暑假还未开始之前，我已经通过自己的努力，拿到了微软诺基亚暑期实习生的offer。作为一家世界500强企业，在实习生招聘这个流程上，就给人一种高大上的感觉。一次笔试加上两次面试，在我还未毕业之时，给了我人生的洗礼。

　　如果你问我，面试最重要的技巧是什么，那么，我的回答只有两个字：真诚。每一个面试的HR可谓是阅人无数。在他们面前，你只有表现出自己最真实的一面，不弄虚作假。记住，父辈们说，他们吃的盐比我们吃的米饭还要多。这句话，虽然有点夸张，但是很有道理。弄虚作假，HR不会戳穿你，但是，肯定不会雇佣你。

　　入职诺基亚的第一天，我的直线经理就专门为我配备了指导老师，负责对我日常工作的指导。不仅如此，一入职，主管、指导老师和我一起商定我在诺基亚实习两个月的学习计划，这一点是非常人性化的。因为我进入的是诺基亚R&D即研发部门，所以说这个部门的安全保密性做得非常好。进出办公室都需要刷门禁卡，而且根据每个人的工作需要，给予每个人的门禁卡，通过不同安全门的权限也是不同的。

　　实习期间，我跟随指导老师做了许多手机相关的实验，因此也参观了不少实验室。作为一个驰名品牌，诺基亚对于手机的性能测试是相当严格的。给我印象最深刻的便是RFF实验，即自由跌落滚筒实验，数十台崭新的诺基亚手机在滚筒中上下翻滚，直到它们摔到破损为止。我想，诺基亚手机“硬”的特质，都是在这一个个严格的滚筒测试中产生的。

　　在诺基亚这种外企工作，你感觉不是工作在催促你，而是你主动地去工作。公司的管理氛围非常温和，员工在完成自己负责的部分之后，剩余的时间可以自己自由分配。因此，对于每个员工来说，都会认真负责地去做自己的本职工作。另外，公司还为员工配备了健身房、瑜伽室等，工作之余，可以参加一些体育锻炼。

　　公司对待实习生的态度是非常热情的，积极地为我们提供各种各样提高能力、拓展素质的机会。这次实习所在的MP项目组，就为我提供了足够多的机会去展示自我，锻炼我的表达能力。直线经理曾经这么说：“短短的暑期实习可能并不会让你学到多少真正技术层面上的东西，但是，我们所能提供的就是一个平台，一个锻炼你以后走向社会的跳板。技术知识是通过书面学习得到的，但软实力这种东西，是在你不断地去亲身体验才能得到的。因此，我们要做的，就是在这次实习中提升你的软实力，让你学着走入社会，超越自己。”

　　三人行，必有我师焉。在诺基亚，我不断地学习，不断地进取。

　　但是，总会有一些事情是你料想不到的。7月17日，微软总部宣布全球裁员1.8万人，其中1.25万人来自诺基亚。因此，实习的这段时间里，我目睹着诺基亚的重组。

　　不管怎么说，作为一个品牌悠久的手机制造厂商，诺基亚也有曾经的辉煌。时代总是青睐善于把握机会的人，诺基亚在智能机这艘航空母舰上，终究是没能买到最后的船票。但是我还是相信，并入微软之后，诺基亚的发展，会步入一个新的时代。

　　实习还没有结束，人生的第一次工作经历还在继续着。人生如梦，前程似锦，带着青春的梦想，扬帆起航。